Ketua DPP FKUI-KSBSI Lakukan Pembekalan DPC Kabupaten Sergai-kota T.Tinggi di Hotel Amanda

 

Baca Juga:

• Kabar Permintaan Damai Rp1,2 Miliar Terdengar, Penyebab Gagalnya Proses Mediasi
• Rico Waas Apresiasi Inovasi Camat Medan Deli, Program CCTV Mata Deli Jadi Percontohan di Kota Medan
• Semarak HUT ke-436 Kota Medan di Amplas, Wali Kota Medan Berkomitmen Benahi Infrastruktur dan Kesejahteraan Masyarakat

T.Tinggi I Sumut24.co

Ke vakuman kepengurusan organisasi buruh yang dikenal Federasi Konstruksi Umum dan Informal- Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (FKUI-KSBSI) wilayah kota T.Tinggi- kabupaten Serdang Bedagei (Sergai) memaksa ketua DPP FKUI-KSBSI, Marihot Nainggolan lakukan pembekalan ber organisasi di hotel Amanda jalan Dr Sutomo 26, kelurahan Tebing Tinggi, kecamatan Tebing Tinggi Kota, kota Tebing Tinggi pada Rabu (3/11/21) sekira pukul 10.00- hingga selesai.

Terbentuknya Dewan Pimpinan Cabang (DPC) dimulai dari Pimpinan Komisariat (PK) di beberapa titik seperti pasar yang berada di kelurahan. “Pembentukan DPC pada FKUI-KSBSI dimulai dari bawah, seperti pembentukan PK. Kemudian mengangkat kepengurusan DPC terdiri dari Ketua, Sekretaris dan Bendahara. Atas kebersamaan beberapa PK dengan pemilihan secara demokrasi terbentuk kepengurusan DPC secara definitif”, terang Marihot.

“Pembetukan PK dilakukan seorang organizer atau yang dikenal dengan perekrutan anggota PK. Untuk itu telah dihunjuk untuk wilayah Sumut, Zulkifli Lubis yang memiliki kewenangan untuk menandatangani surat keputusan. Setelah terbentuk diserahkan ke DPC atau pun DPP untuk di sah kan secara incraht (ketetapan hukum). Jadi tidak ada intervensi DPP dalam pembentukan DPC”, tegas Marihot.

Lanjutnya, untuk membesarkan organisasi ini, sangat dibutuhkan anggota yang cukup militan. Artinya iuran keanggotaan tetap dilakukan, karena dengan aktifnya seorang anggota memenuhi iuran membuat kas yang ada dapat membantu anggota yang sakit dan pembekalan ilmu tentang pembelajaran ber organisasi. “Jangan sampai terjadi saling curiga antara pengurus mau pun anggota. Sebab sumber dana organisasi adalah anggota itu sendiri”, terang Marihot.

Ditambahkannya, DPC harus memiliki inovasi, profesional dan militan. Anggota harus dibuat nyaman, seperti membuat perjanjian keterikatan ber organisasi. Jadi jangan hanya merekrut saja, harus diperhatikan bagaimana lakukan maintenance (merawat) anggota sehingga tidak menimbulkan tingkat kejenuhan ber organisasi.

“Suratin seluruh instansi yang berkaitan dengan organisasi buruh. Begitu juga dengan pihak kejaksaan mau pun pengadilan. Dengan menyuratin beberapa kali mulai pertama (1) hingga ke tiga (3) kali tidak ditanggapi, lakukan aksi. Karena negara kita mengedepankan kebebasan berserikat atau yang dikenal Union Basting”,tegas Marihot.

“Dan yang paling utama, DPC harus mampu mengurus BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Kesehatan) para anggota. Dengan memiliki BPJS, anggota akan menjadi militan dan DPC harus transparan”, harap Marihot.(Tim).

 

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Kabar Permintaan Damai Rp1,2 Miliar Terdengar, Penyebab Gagalnya Proses Mediasi

Rico Waas Apresiasi Inovasi Camat Medan Deli, Program CCTV Mata Deli Jadi Percontohan di Kota Medan

Semarak HUT ke-436 Kota Medan di Amplas, Wali Kota Medan Berkomitmen Benahi Infrastruktur dan Kesejahteraan Masyarakat

Panitia PRSU 2026 Imbau Masyarakat Waspada Penawaran Tiket di Bawah Harga Resmi

Rombongan UAS Dihadang Massa di Kutai Barat, Polisi: Tabligh Akbar Tetap Berjalan Kondusif

Pemkot Tanjungbalai Manfaatkan PRSU ke-50 untuk Promosikan Produk UMKM, Budaya, dan Peluang Investasi