Kalapas Baru Padangsidimpuan Temui Wali Kota Letnan Dalimunthe, Ini Pesannya

admin — Wed, 26 Aug 2026 10:57:00 +0700+0700

Padangsidimpuan | Sumut24.co

Wali Kota Padangsidimpuan Dr. H. Letnan Dalimunthe, S.K.M., M.Kes., menerima audiensi Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas IIB Padangsidimpuan yang baru, Herizal Yusuf, A.Md.P., S.H., M.H., di ruang kerja Wali Kota, Senin (24/8/2026).

Pertemuan tersebut menjadi ajang silaturahmi sekaligus perkenalan Herizal Yusuf yang kini mendapat amanah memimpin Lapas Kelas IIB Padangsidimpuan. Audiensi ini juga menjadi momentum awal untuk memperkuat komunikasi dan kerja sama antara Pemerintah Kota (Pemko) Padangsidimpuan dengan jajaran pemasyarakatan.

Dalam pertemuan itu, Wali Kota Letnan Dalimunthe didampingi Sekretaris Daerah Kota Padangsidimpuan H. Rahmat Marzuki Nasution, S.H., M.H., CGCAE, staf ahli, Asisten I, Asisten III, serta Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Padangsidimpuan.

Wali Kota Padangsidimpuan menyambut kedatangan Herizal Yusuf dan menyampaikan ucapan selamat datang atas tugas barunya di Kota Padangsidimpuan.

Letnan berharap kehadiran Kalapas yang baru dapat semakin memperkuat sinergi antara Pemko Padangsidimpuan dan Lapas Kelas IIB Padangsidimpuan, khususnya dalam mendukung pelayanan dan kepentingan masyarakat.

"Selamat datang di Kota Padangsidimpuan, Kota Dalihan Natolu. Mari bersama-sama kita memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat," ujar Letnan.

Ia menegaskan, Pemko Padangsidimpuan terbuka untuk membangun kolaborasi dengan Lapas Kelas IIB Padangsidimpuan dalam berbagai bidang yang memiliki kaitan dengan pelayanan publik dan pelaksanaan tugas pemerintahan.

"Pemko Padangsidimpuan siap berkolaborasi dengan Lapas Kelas IIB Padangsidimpuan. Mari kita bekerja sama dan sama-sama bekerja. Kami siap," tegasnya.

Menurut Letnan, peningkatan kualitas pelayanan membutuhkan evaluasi yang dilakukan secara berkelanjutan. Setiap program dan pelayanan yang telah berjalan baik harus dipertahankan, sementara kekurangan perlu segera dibenahi.

"Mari bersama-sama kita tingkatkan pelayanan yang terbaik. Yang baik kita tingkatkan, yang buruk kita tinggalkan," katanya.

Sementara itu, Kalapas Kelas IIB Padangsidimpuan Herizal Yusuf menyampaikan apresiasi atas sambutan Wali Kota beserta jajaran Pemko Padangsidimpuan.

Ia menyebut audiensi tersebut menjadi langkah awal untuk memperkenalkan diri sekaligus membangun komunikasi yang lebih erat dengan Pemerintah Kota Padangsidimpuan.

Herizal berharap hubungan kelembagaan yang selama ini telah terjalin dapat semakin diperkuat melalui koordinasi dan kolaborasi dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan.

"Kami siap menjalin komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi dengan Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Semoga sinergi yang terbangun dapat memberikan manfaat bagi masyarakat serta mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan di Kota Padangsidimpuan," ujar Herizal.

Audiensi berlangsung dalam suasana penuh keakraban. Pertemuan tersebut diharapkan menjadi awal dari kerja sama yang semakin solid antara Pemko Padangsidimpuan dan Lapas Kelas IIB Padangsidimpuan dalam mendukung pelayanan publik serta pelaksanaan tugas pemasyarakatan di daerah.zal

Rusydi Nasution Soroti Struktur APBD Padangsidimpuan 2026: Jangan Sekadar Efisiensi, Harus Jadi Mesin Pertumbuhan Ekonomi

admin — Wed, 26 Aug 2026 10:56:00 +0700+0700

Padangsidimpuan | Sumut24.co

Pembahasan KUA-PPAS dan Perubahan APBD (PAPBD) Kota Padangsidimpuan Tahun Anggaran 2026 dinilai tidak semestinya hanya diarahkan untuk menyesuaikan anggaran akibat kebijakan efisiensi pemerintah pusat.

Lebih dari sekadar memangkas atau menggeser anggaran, pembahasan PAPBD 2026 dinilai perlu menjadi momentum untuk membenahi struktur keuangan daerah agar APBD semakin produktif, mandiri, dan mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat.

Salah satu pimpinan DPRD Padangsidimpuan, Rusydi Nasution, menyoroti komposisi pendapatan dan belanja daerah dalam rancangan APBD 2026. Menurutnya, struktur tersebut masih menunjukkan adanya tantangan serius yang harus dijawab melalui kebijakan fiskal yang lebih terarah.

Berdasarkan data yang disampaikannya, total pendapatan Kota Padangsidimpuan pada 2026 berada di kisaran Rp746,33 miliar. Dari jumlah tersebut, Pendapatan Asli Daerah (PAD) hanya sekitar Rp124,17 miliar atau 16,6 persen.

Sementara itu, pendapatan dari transfer masih menjadi sumber utama keuangan daerah. Salah satunya berasal dari Dana Alokasi Umum (DAU) yang nilainya mencapai sekitar Rp486,55 miliar.

Kondisi tersebut, kata Rusydi, menunjukkan bahwa tingkat kemandirian fiskal Kota Padangsidimpuan masih perlu diperkuat.

"Struktur seperti ini perlu dievaluasi agar APBD tidak terlalu berat pada belanja rutin, tetapi lebih mampu menjadi mesin pembangunan dan pertumbuhan ekonomi daerah," ungkap Rusydi.

Tidak hanya dari sisi pendapatan, Rusydi juga menyoroti komposisi belanja daerah. Dari total anggaran yang tersedia, belanja operasi mencapai sekitar Rp663,55 miliar atau 86,9 persen.

Sebaliknya, belanja modal hanya berada di kisaran Rp27,52 miliar atau 3,6 persen.

Menurut Rusydi, komposisi tersebut perlu menjadi bahan evaluasi bersama karena besarnya belanja rutin berpotensi mempersempit ruang fiskal pemerintah daerah untuk membiayai pembangunan yang memiliki dampak ekonomi jangka panjang.

Sebagai Ketua DPC Partai Gerindra Padangsidimpuan, ia menegaskan bahwa pembahasan PAPBD 2026 seharusnya tidak berhenti pada persoalan pergeseran anggaran dari satu pos ke pos lainnya.

PAPBD, lanjutnya, harus dimanfaatkan sebagai instrumen untuk memperbaiki struktur fiskal daerah secara bertahap.

Rusydi menyebut setidaknya ada tiga agenda utama yang perlu menjadi perhatian dalam pembahasan perubahan APBD Kota Padangsidimpuan.

1. Perkuat Pendapatan Asli Daerah

Pertama adalah meningkatkan PAD. Pemerintah daerah dinilai perlu mengoptimalkan berbagai sumber pendapatan yang berasal dari pajak daerah, retribusi, pengelolaan aset serta potensi ekonomi lokal.

Optimalisasi tersebut, menurut Rusydi, harus dilakukan dengan dukungan data yang akurat, pemanfaatan teknologi, serta pengawasan yang lebih kuat.

Dengan demikian, peningkatan PAD tidak hanya mengandalkan penambahan jenis pungutan, tetapi juga memperbaiki sistem pengelolaan dan kepatuhan wajib pajak maupun wajib retribusi.

Langkah tersebut penting agar ketergantungan terhadap dana transfer dari pemerintah pusat dapat dikurangi secara bertahap.

2. Arahkan Belanja ke Sektor Produktif

Agenda kedua adalah meningkatkan kualitas belanja daerah.

Belanja operasi yang dinilai kurang memberikan dampak langsung terhadap masyarakat perlu dievaluasi. Pada saat yang sama, pemerintah daerah perlu memperluas ruang fiskal untuk belanja modal dan program yang dapat mendorong aktivitas ekonomi.

Beberapa sektor yang dinilai strategis antara lain pembangunan infrastruktur, pelayanan dasar, pemberdayaan UMKM, serta sektor-sektor ekonomi lokal yang memiliki potensi menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan pendapatan masyarakat.

Dengan pendekatan tersebut, APBD tidak hanya habis untuk membiayai kebutuhan administratif pemerintahan, tetapi juga berperan sebagai penggerak ekonomi daerah.

3. APBD Harus Berbasis Hasil

Agenda ketiga adalah memastikan setiap rupiah anggaran memiliki target dan hasil yang jelas.

Rusydi menilai setiap program pemerintah harus mampu menjawab sedikitnya tiga pertanyaan mendasar: apa manfaat program tersebut, siapa yang menerima manfaat, dan hasil apa yang dapat diukur?

Program yang tidak memberikan dampak signifikan terhadap masyarakat harus dievaluasi. Sebaliknya, kegiatan yang terbukti efektif dan memberikan manfaat luas perlu mendapatkan dukungan anggaran yang memadai.

Pendekatan berbasis hasil tersebut dinilai penting agar pembahasan APBD tidak hanya berorientasi pada besarnya anggaran yang terserap, tetapi juga pada manfaat yang benar-benar dirasakan masyarakat.

Rusydi menegaskan, tantangan fiskal Padangsidimpuan tidak cukup dijawab hanya dengan melakukan efisiensi anggaran.

Menurutnya, efisiensi memang diperlukan untuk memastikan setiap belanja dilakukan secara tepat dan tidak boros. Namun, efisiensi harus berjalan beriringan dengan transformasi struktur APBD.

"Padangsidimpuan tidak cukup hanya melakukan efisiensi anggaran. Kota ini membutuhkan transformasi fiskal, dari APBD yang dominan membiayai rutinitas menuju APBD yang lebih produktif, mandiri dan berorientasi pada pertumbuhan ekonomi serta kesejahteraan masyarakat," ujarnya.

Karena itu, pembahasan PAPBD 2026 dinilai menjadi momentum penting bagi Pemerintah Kota dan DPRD Padangsidimpuan untuk menyusun arah kebijakan fiskal yang lebih sehat.

Pertanyaan utama dalam pembahasan PAPBD, kata Rusydi, bukan semata-mata mengenai berapa besar anggaran yang harus dipangkas.

Lebih jauh, yang harus dijawab adalah struktur APBD seperti apa yang perlu dibangun agar Padangsidimpuan memiliki kemampuan fiskal yang lebih kuat, pembangunan yang lebih produktif, serta manfaat anggaran yang semakin nyata bagi masyarakat.zal

42 Kali Beraksi Polisi Tembak Pencuri Motor Ojol Wanita Disabilitas

admin — Wed, 26 Aug 2026 10:55:00 +0700+0700

MEDAN I SUMUT24.CO
Polisi menangkap seorang pria, M Arif Matondang (30), diduga terlibat pencurian sepeda motor milik pengemudi ojek online (ojol) wanita tunarungu di kota Medan.

"Pelaku pencuri motor driver ojol (menyandang tunarungu) sudah ditangkap," kata Kanit JCS Polrestabes Medan, Iptu Ramadhani Bimo Setiadi, Selasa (25/08/26).

Ia mengungkapkan, berdasarkan hasil pemeriksaan dan pengembangan, pelaku yang merupakan warga Tebing Tinggi diduga telah melakukan 42 kasus pencurian sepeda motor di sejumlah wilayah.

Aksi tersebut tidak hanya dilakukan di Kota Medan, tetapi juga menyebar ke sejumlah daerah di Sumut.

"Pelaku sudah melakukan 42 kasus yang sama di wilayah hukum Kota Medan, Medan Belawan, Kota Tebing Tinggi, Kabupaten Deli Serdang," kata Bimo.

"Kabupaten Asahan, Kabupaten Batu Bara, Kabupaten Serdang Bedagai, Kota Pematangsiantar dan Kabupaten Simalungun," sambungnya.

Kanit Resmob mengungkapkan salah satu kasus yang diungkap berkaitan dengan pencurian sepeda motor milik seorang driver ojol.

"Modus pelaku berpura-pura ingin membantu," kata Bimo.

Terhadap tersangka Arif Matondang diberikan tindakan tegas terukur dengan menembak kedua kakinya karena melawan saat penyergapan.

Usai ditangkap polisi kemudian memboyong tersangka ke Rumah Sakit Bhayangkara Medan guna mengeluarkan peluru yang bersarang di kakinya.

Sebelumnya, seorang pengemudi ojek online (ojol) penyandang disabilitas berinisial di Kota Medan.

Setelah menjadi korban tabrak lari angkot, sepeda motor yang menjadi sumber penghasilannya justru dibawa kabur oleh seorang pria yang sempat berpura-pura memberikan pertolongan.

Peristiwa tersebut terjadi di Jalan Jamin Ginting, Medan, pada Minggu (5/7/2026) siang. Saat itu, RA mengalami kecelakaan setelah disenggol sebuah angkot yang kemudian langsung melarikan diri dari lokasi.

Warga yang melihat kejadian berusaha membantu korban dan membawanya ke rumah sakit. Di tengah situasi tersebut, seorang pria yang mengaku ingin membantu justru diduga memanfaatkan keadaan.

Motor matic milik korban sempat dititipkan di sebuah salon tidak jauh dari lokasi kecelakaan.

Namun, pria tersebut kemudian kembali ke salon dan meminta kunci kendaraan dengan alasan akan mengurus keperluan korban. Setelah mendapatkan kunci, ia membawa kabur sepeda motor tersebut.

Aksi pelaku terekam kamera pengawas (CCTV) di sekitar lokasi, kemudian beredar di media sosial dan menjadi viral.(W05)

Mantan Kepala BIN Syamsir Siregar Berpulang di Usia 84 Tahun

admin — Wed, 26 Aug 2026 10:51:00 +0700+0700

JAKARTA — Kabar duka datang dari keluarga besar TNI dan dunia intelijen Indonesia. Mayor Jenderal TNI (Purn.) H. Syamsir Siregar, mantan Kepala Badan Intelijen Negara (BIN), meninggal dunia pada Selasa, 25 Agustus 2026.

Syamsir Siregar mengembuskan napas terakhir pada pukul 07.24 WIB. Jenazah kemudian disemayamkan di rumah duka di Jalan Raya Mabes Hankam No. S-65, Bambu Apus, Cipayung, Jakarta Timur.

Kabar wafatnya Syamsir juga dikonfirmasi oleh manajemen PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk (JPFA). Syamsir diketahui menjabat sebagai Komisaris Utama perusahaan tersebut sejak 2010. Perseroan menyampaikan bahwa wafatnya Syamsir tidak mengganggu pemenuhan ketentuan struktur Dewan Komisaris. Perubahan susunan komisaris akan dibahas dalam Rapat Umum Pemegang Saham terdekat.

Syamsir Siregar lahir di Pematangsiantar, Sumatera Utara, pada 23 Oktober 1941. Ia merupakan lulusan Akademi Militer tahun 1965 dan kemudian menempuh pendidikan Sekolah Staf dan Komando Angkatan Darat (Seskoad) pada 1981.

Sepanjang karier militernya, Syamsir pernah menduduki sejumlah posisi strategis di lingkungan TNI Angkatan Darat. Di antaranya Kepala Staf Divisi Infanteri 1/Kostrad, Kepala Staf Kodam III/Siliwangi, Panglima Kodam II/Sriwijaya, hingga Kepala Badan Intelijen ABRI.

Pengalaman panjangnya di bidang intelijen kemudian mengantarkannya menjadi Kepala Badan Intelijen Negara pada era Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. Syamsir memimpin BIN pada periode 2004–2009, menggantikan A.M. Hendropriyono.

Setelah menyelesaikan pengabdiannya di pemerintahan dan militer, Syamsir melanjutkan kiprahnya di dunia korporasi. Ia dipercaya menjadi Komisaris Utama PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk sejak 2010.

Jenazah Syamsir Siregar selanjutnya dimakamkan di Taman Makam Pahlawan (TMP) Kalibata, Jakarta Selatan. Prosesi pemakaman dihadiri sejumlah tokoh nasional yang memberikan penghormatan terakhir atas jasa dan pengabdiannya.

Kepergian Syamsir Siregar meninggalkan catatan panjang pengabdian di dunia militer, intelijen, pemerintahan, dan korporasi. Semoga almarhum mendapat tempat terbaik di sisi Allah SWT dan keluarga yang ditinggalkan diberikan kekuatan serta ketabahan.

Innalillahi wa inna ilaihi raji'un.red

Respons Budi Arie, Gerindra: Kami Fokus Mengawal Program Prabowo yang Pro Rakyat

admin — Wed, 26 Aug 2026 10:01:00 +0700+0700

JAKARTA — Partai Gerindra menegaskan tengah fokus mengawal dan menyukseskan seluruh program Presiden Prabowo Subianto yang mengdepankan kepentingan rakyat. Belum ada pembahasan terkait kesiapan Pemilu 2029 di internal Gerindra.

Demikian disampaikan juru bicara Partai Gerindra Sugiat Santoso merespons pernyataan Ketua Umum organisasi relawan Projo, Budi Arie Setiadi, terkait kemungkinan percepatan pesta demokrasi 2029.

"Kami fokus menyukseskan program Pak Prabowo, tidak ada pembahasan untuk 2029, masih jauh untuk dibahas," kata Sugiat saat dikonfirmasi wartawan, Jakarta, Selasa, 25 Agustus 2026.

Sugiat menegaskan bagi Gerindra, mengamankan dan mengawal program-program Presiden Prabowo jauh lebih penting ketimbang membahas Pemilu 2029. Apalagi, penyelenggaraan Pemilu 2029 masih terlalu dini untuk dibahas.

"Yang kami fokuskan saat ini adalah mengamankan dan mengawal program-program Pak Prabowo yang bermanfaaat bagi masyarakat Indonesia," kata Sugiat.

Di sisi lain, Wakil Ketua Komisi XIII DPR RI itu mempersilakan seluruh pihak untuk mempertanyakan langsung maksud percepatan Pemilu 2029 kepada Budi Arie. Sugiat menyebut hanya Budi Arie yang mengetahui maksud dan tujuan dari pernyataan tersebut.

"Jadi terkait pernyataannya, hanya Budi Arie yang tahu sendiri maksudnya apa, silakan ditanya ke yang bersangkutan, kita tidak terpengaruh dengan itu," kata Sugiat.

Gerindra, kata Sugiat, akan tetap fokus mengawal pemerintahan Prabowo Subianto serta memastikan program-program yang telah dicanangkan dapat berjalan dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Sebelumnya, dalam postingan Instagram ott_othetrack, Budi Arie berbicara mengenai kemungkinan momentum politik dan pemilu berlangsung lebih cepat. Pernyataan tersebut pun menjadi perhatian publik dan memunculkan berbagai spekulasi mengenai arah politik nasional. []

Kemnaker Tegaskan Sinergi dengan ILO Hadapi Perubahan Dunia Kerja

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:48:00 +0700+0700

Bangkok – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menegaskan komitmennya untuk terus bersinergi dengan International Labour Organization (ILO) dalam merespons perubahan dunia ke rja sekaligus memperkuat pelindungan pekerja.

Komitmen tersebut ditegaskan Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos) Kemnaker, Indah Anggoro Putri, saat membacakan Country Statement pada agenda Open Session with ILO dalam Senior Labour Officials Meeting (SLOM) di Bangkok, Thailand, Selasa (25/8/2026).

Indah mengatakan, perubahan dunia kerja berlangsung cepat seiring perkembangan teknologi digital, perubahan demografi, dan dinamika ekonomi global. Kondisi tersebut berdampak langsung terhadap lanskap pasar kerja dan membutuhkan kebijakan ketenagakerjaan yang adaptif, sekaligus kolaborasi antarlembaga dan antarnegara.

"Atas nama Pemerintah Indonesia, izinkan saya menyampaikan apresiasi kepada ILO atas dukungan yang terus diberikan, khususnya melalui berbagai inisiatif memperkuat agenda pembangunan ketenagakerjaan nasional," ujar Indah.

Indah mengungkapkan, hubungan Indonesia dan ILO selama ini telah diwujudk an melalui berbagai program peningkatan kapasitas sumber daya manusia, termasuk bagi petugas layanan publik di bidang ketenagakerjaan. Sepanjang 2022–2026, program tersebut antara lain mencakup pelatihan Public Employment Services (PES) dan Start and Improve Your Business (SIYB), serta dukungan terhadap agenda strategis ketenagakerjaan di tingkat kawasan ASEAN.

"Ke depan, Indonesia menyambut terbuka perluasan cakupan kerja sama melalui pertukaran pengetahuan dan dialog kebijakan intensif untuk menjawab berbagai tantangan serta peluang di era future of work," katanya.

Salah satu prioritas yang disoroti Indonesia adalah optimalisasi implementasi Konvensi ILO No. 188 tentang Pekerjaan dalam Penangkapan Ikan yang telah diratifikasi Indonesia. Menurut Indah, penguatan pelindungan di sektor perikanan perlu mencakup tata kelola, standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), pengawasan ketenagakerjaan, pemenuhan hak-hak dasar, serta jaminan sosial bagi awak kapal perikanan.

Di tingkat regional, Indonesia juga menekankan pentingnya kerja sama ASEAN-ILO yang fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan negara anggota. Program yang dirancang diharapkan berorientasi pada hasil dan mampu menjawab kebutuhan ketenagakerjaan yang beragam di masing-masing negara.

"Indonesia berharap dapat terus menjalin hubungan erat dengan ILO dan seluruh negara anggota ASEAN dalam membangun pasar kerja yang kompetitif, tangguh, lincah, inklusif, serta siap mengantisipasi berbagai peluang maupun tantangan masa depan," tutup Indah.rel

Kemnaker–JICA Perkuat Kualitas dan Pelindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Jepang

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:46:00 +0700+0700

Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama Japan International Cooperation Agency (JICA) terus memperkuat kualitas dan pelindungan tenaga kerja Indonesia yang bekerja di Jepang melalui penguatan fasilitas pelatihan, peningkatan kapasitas instruktur, serta penyesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri.

Penguatan tersebut menjadi bagian dari JICA–Kemnaker Final Activity Sharing Seminar bertajuk "Overview of Kemnaker and JICA Cooperation Framework and Achievements 2023–2026" di Jakarta, Senin (24/8/2026). Forum tersebut menjadi momentum untuk melihat capaian kegiatan selama 2023–2026 sekaligus mengidentifikasi pembelajaran dan kebutuhan pengembangan ke depan.

Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi mengatakan, berbagai capaian kegiatan selama 2023–2026 memberikan pembelajaran penting dalam meningkatkan kualitas penyiapan tenaga kerja Indonesia ke Jepang. Menurutnya, peningkatan mobilitas tenaga kerja perlu diiringi kesiapan kompetensi dan pelindungan pekerja.

"Keberhasilan kerja sama ini tidak boleh hanya diukur dari angka statistik penempatan tenaga kerja semata. Yang terpenting adalah menggeser paradigma dari sekadar penempatan tenaga kerja menjadi kemitraan pengembangan SDM yang memberikan pelindungan secara menyeluruh," ujar Cris.

Kebutuhan tersebut semakin penting seiring meningkatnya jumlah peserta pada sejumlah skema mobilitas tenaga kerja Indonesia ke Jepang. Pada Technical Intern Training Program (TITP), jumlah peserta meningkat dari 43.145 orang pada 2022 menjadi 124.967 orang pada 2025. Sementara itu, peserta Specified Skilled Worker (SSW) bertambah dari 12.634 orang menjadi 86.955 orang pada periode yang sama.

Untuk memastikan peningkatan jumlah tersebut diikuti kesiapan yang baik, dilakukan survei infrastruktur terhadap 21 fasilitas BBPVP/BPVP. Survei tersebut bertujuan memastikan fasilitas pelatihan mampu mendukung pemb ekalan calon pekerja sebelum berangkat ke Jepang.

Penguatan kapasitas instruktur juga menjadi bagian dari kegiatan. Sebanyak 200 instruktur dari tujuh lembaga pelatihan mengikuti peningkatan kemampuan bahasa Jepang. Sementara itu, 48 instruktur balai vokasi mengikuti Training of Trainers (ToT).

Calon pekerja juga dibekali bahasa, budaya, etika, kedisiplinan, dan kebiasaan di lingkungan kerja Jepang. Informasi mengenai migrasi diberikan melalui Migrant Literacy Workshop di sembilan daerah, mulai dari tahap persiapan, masa bekerja, hingga kepulangan.

Penyesuaian kompetensi dengan kebutuhan industri di Jepang juga dilakukan melalui pendekatan demand-driven. Kegiatan tersebut mencakup penyusunan SSW Output Matrix pada 16 bidang serta pembangunan jejaring dengan pemerintah daerah di Prefektur Miyagi, Mie, Ehime, Kagawa, Miyazaki, Yamaguchi, dan Kumamoto.

Pengalaman pekerja setelah kembali ke Indonesia turut menjadi perhatian. Sebanyak 100 studi kasus alumni pemaga ngan disusun untuk mendokumentasikan pengalaman kerja, perjalanan karier, serta peluang usaha setelah menyelesaikan program di Jepang.

Cris menegaskan, peningkatan jumlah keberangkatan harus diikuti dengan peningkatan kualitas dan pelindungan pekerja. Tingginya jumlah keberangkatan belum dapat dijadikan ukuran keberhasilan apabila tidak disertai kompetensi yang sesuai, informasi yang cukup, pemahaman terhadap lingkungan kerja, serta jaminan pelindungan bagi pekerja.

Hasil kegiatan selama periode 2023–2026 juga menjadi bahan untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan berikutnya, termasuk penyesuaian kurikulum pelatihan dengan kebutuhan industri di berbagai prefektur Jepang. Materi bahasa, budaya kerja, dan informasi ketenagakerjaan juga dapat terus dikembangkan agar tenaga kerja Indonesia semakin siap bekerja di Jepang.

Kebutuhan setiap wilayah juga menjadi pertimbangan dalam pengembangan jejaring dengan pemerintah daerah dan pemberi kerja di Jepang. Dengan dem ikian, penyiapan tenaga kerja Indonesia dapat semakin efektif dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

"Kami optimistis sinergi ketenagakerjaan Indonesia-Jepang akan terus berkembang menjadi kemitraan yang semakin strategis, konkret, dan berdampak luas bagi kemajuan bersama," pungkas Cris.

Biro Humas Kemnaker

UNIQLO Salurkan Bantuan Senilai Rp750 Juta untuk Mendukung Pemulihan Masyarakat Terdampak Bencana di Flores dan Lombok

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:44:00 +0700+0700

Jakarta, – Sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat yang
terdampak situasi darurat kemanusiaan di Indonesia, perusahaan ritel pakaian
global asal Jepang, UNIQLO, menyalurkan bantuan dengan total nilai
Rp750.000.000 (tujuh ratus lima puluh juta rupiah). Dukungan tersebut mencakup
bantuan bagi masyarakat yang terdampak gempa bumi di Flores, Nusa Tenggara
Timur (NTT) dan kebakaran di Desa Adat Sade, Lombok, Nusa Tenggara Barat
(NTB).
Untuk membantu masyarakat terdampak gempa bumi di Flores, NTT, UNIQLO
menyalurkan bantuan tahap awal senilai Rp500 juta yang telah mulai didistribusikan
pada 22 Agustus 2026 ke sejumlah wilayah terdampak untuk memenuhi kebutuhan
mendesak masyarakat pascabencana.
Dukungan yang diberikan mencakup bantuan barang (in-kind) senilai Rp100 juta
melalui Palang Merah Indonesia (PMI) berupa makanan, minuman, dan lampu tenaga
surya. Selain itu, Rp200 juta disalurkan dalam bentuk donasi tunai melalui Kitabisa,
guna mendukung kebutuhan masyarakat yang terus berkembang selama masa
tanggap darurat dan pemulihan. UNIQLO juga memberikan bantuan berupa 2000
potong pakaian senilai Rp200 juta, yang diharapkan dapat membantu masyarakat
dalam menjalani aktivitas sehari-hari dengan lebih nyaman selama masa pemulihan.
Selain bantuan untuk Flores, UNIQLO juga menyalurkan bantuan senilai Rp250 juta
bagi masyarakat terdampak kebakaran di Desa Adat Sade, Lombok, NTB. Bantuan
tersebut juga disalurkan seluruhnya melalui PMI yang terdiri dari bantuan kebutuhan
darurat senilai Rp100juta berupa tenda, selimut, terpal, perlengkapan sanitasi, serta
kebutuhan dasar lainnya dan 1200 potong pakaian UNIQLO senilai Rp150 juta.

2
"Kami turut berduka atas dampak yang ditimbulkan oleh berbagai bencana yang terjadi
di Indonesia, termasuk gempa bumi di Flores, NTT dan kebakaran di Desa Adat Sade,
Lombok. Melalui bantuan ini, kami berharap dapat membantu memenuhi kebutuhan
mendesak masyarakat terdampak serta mendukung proses pemulihan yang
berlangsung. Bersama para mitra di lapangan, kami akan terus berkoordinasi untuk
memastikan dukungan yang diberikan tepat sasaran, tetap relevan dan bermanfaat
untuk masyarakat," ujar Irma Yunita, Corporate Affairs Director PT Fast Retailing
Indonesia (UNIQLO).
Untuk menyalurkan dukungan tersebut, UNIQLO menggandeng Palang Merah
Indonesia (PMI) dan Kitabisa yang memiliki pengalaman dan akses langsung di wilayah
terdampak. Kolaborasi ini memungkinkan bantuan dapat disalurkan secara tepat
sasaran sesuai kondisi dan kebutuhan di lapangan.
Bantuan senilai Rp750 juta ini merupakan bagian dari komitmen UNIQLO untuk hadir
dan membantu masyarakat pada masa-masa sulit. Inisiatif ini sejalan dengan filosofi
"THE POWER OF CLOTHING", yang meyakini bahwa pakaian dapat memberikan
manfaat nyata serta membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Melalui
dukungan ini, UNIQLO berharap dapat turut meringankan kebutuhan masyarakat dan
menjadi bagian dari upaya bersama dalam mendukung proses pemulihan secara
bertahap.
rel

CONVERSE RILIS RUN STAR CRUSH, CHUNKY SNEAKERS STYLISH ALA KARINA AESPA

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:42:00 +0700+0700

Jakarta, - Tren platform shoes belum berakhir. Sepatu ini masih menjadi pilihan favorit perempuan untuk tampil stylish tapi tetap mengutamakan kenyamanan. Converse ikut andil dalam menciptakan tren tersebut dengan merilis Run Star Crush, koleksi sneakers terbaru Converse, dengan desain bold dan edgy yang mencuri perhatian.

Run Star Crush dirancang sebagai statement piece yang memiliki kesan sporty, namun tetap memancarkan energi feminin di saat yang sama. Siluetnya terasa lebih elevated dan modern, namun tetap mempertahankan elemen khas Chuck yang telah menjadi identitas Converse. Perpaduan antara elemen klasik dan desain yang eksperimental membuat Run Star Crush menjadi magnet tersendiri untuk pencinta sneakers yang ingin tampil beda.

Karakter Run Star Crush yang fashion-forward ini terasa hidup berkat kehadiran wajah baru Converse. Converse dengan bangga menyambut ikon K-Pop, KARINA, sebagai Global Brand Ambassador. Gaya KARINA yang edgy, modern, dan berani berekspresi menjadikannya representasi tepat dari koleksi Run Star Crush, merepresentasikan semangat Gen Z yang tidak takut tampil autentik.

Foto Convers.jpeg

"Baik di atas maupun di luar panggung, saya senang tampil beda dan mengeksplorasi individualitas saya melalui fashion. Converse memberikan ruang berekspresi bagi saya. Saya senang sekali bergabung dengan Converse dan menginspirasi orang lain untuk merayakan kreativitas mereka serta mengekspresikan diri dengan berani," ujar KARINA.

Siluet Desain Bikin Kaki Lebih Jenjang!
Daya tarik utama sepatu ini terletak pada midsole-nya yang hadir dengan bentuk chunky dan sculpted (menyerupai pahatan), serta memiliki lekukan dramatis yang mengikuti kontur lengkung telapak kaki. Lengkungan tersebut menciptakan efek visual menyerupai sepatu hak tinggi, sehingga memberikan tambahan ketinggian sekaligus menciptakan ilusi kaki yang terlihat lebih jenjang bagi perempuan. Berbeda dengan platform shoes dengan sol datar, bentuk midsole Run Star Crush memberikan dimensi yang lebih dinamis. Proporsi midsole yang tebal namun tegas menciptakan kontras dengan sisi upper bermaterial kanvas yang kasual.

Dalam kampanye visual terbarunya, KARINA tampil memukau dengan Run Star Crush Vintage White. Untuk pilihan outfit-nya, KARINA memilih baby tee dan rok mini A-Line yang memberikan kesan playful dan sedikit centil, dengan sentuhan vibe 2000-an (Y2K).

Buat mereka yang lebih suka tampil klasik, paduan jaket kulit dan baggy jeans bisa jadi pilihan untuk dipadukan dengan sneakers ini. Gaya ini memberikan energi rebel yang effortlessly cool dan siap mencuri atensi. Untuk look ini, KARINA memilih Run Star Crush dalam warna Pure Silver.

Run Star Crush resmi hadir di Indonesia pada Agustus 2026. Sepatu ini menawarkan delapan pilihan warna (colorways) yang menawan: Black, Egret, Cherry Daze, Incensed, New Found Bloom, Almost Lavender, Pure Silver, dan Vintage White, tersedia di ukuran 36-41.

Koleksi Converse Run Star Crush dibanderol mulai dari harga Rp 1.599.000 dan kini telah tersedia secara online melalui website resmi Converse.id. Untuk pembelian offline, pelanggan dapat mengunjungi outlet Converse berikut:

Converse Kota Kasablanka

Converse Grand Indonesia

Converse Living World Denpasar

Converse Tunjungan Plaza

Converse Bintaro Jaya Xchange

Converse Summarecon Bekasi

Converse 23 Paskal Bandung

Converse Pondok Indah Mall 3

Converse Senayan City

Converse Central Park

Converse Paris Van Java Bandung

Peluncuran Run Star Crush ini menjadi babak pertama dari kejutan gaya KARINA bersama Converse. Bagi kamu pencinta gaya klasik, bersiaplah, karena Converse juga akan segera merilis koleksi terbaru dalam waktu dekat. Tunggu peluncuran resminya di akhir Agustus ini!

Kemnaker Dampingi 20 Perusahaan, Tingkatkan Produktivitas melalui Perbaikan Sistem Kerja

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:40:00 +0700+0700

Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akan mendampingi 20 perusahaan dari sektor manufaktur, pelayanan kesehatan, dan perhotelan untuk meningkatkan produktivitas melalui perbaikan sistem dan proses kerja selama September hingga November 2026.

Pendampingan tersebut merupakan bagian dari upaya Kemnaker meningkatkan produktivitas perusahaan sekaligus memperkuat daya saing ekonomi dan kualitas dunia kerja Indonesia. Pelaksanaannya melibatkan sedikitnya 25 spesialis produktivitas terlatih, 20 instruktur, dan 20 peserta pemagangan nasional.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, peningkatan produktivitas perusahaan tidak cukup dilakukan dengan meningkatkan kompetensi tenaga kerja, tetapi juga perlu diikuti perbaikan tata kelola dan proses kerja secara menyeluruh.

"Kompetensi tenaga kerja harus terhubung dengan produktivitas perusahaan. Ketika kompetensi meningkat, proses kerja membaik, teknologi dimanfaatkan secara optimal, dan budaya continuous improvement tumbuh, maka daya saing perusahaan dan perekonomian nasional juga akan meningkat," ujar Yassierli melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Minggu (23/8/2026).

Untuk memastikan perbaikan dilakukan sesuai kebut uhan masing-masing perusahaan, program ini menerapkan pendekatan company-based productivity improvement. Pendampingan diawali dengan pengukuran baseline dan diagnosis produktivitas, kemudian dilanjutkan dengan identifikasi akar masalah, penyusunan rencana peningkatan produktivitas, implementasi perbaikan, serta monitoring dan evaluasi dampak.

Adapun bentuk intervensi disesuaikan dengan kondisi masing-masing perusahaan, antara lain melalui peningkatan efisiensi proses kerja, kualitas layanan, pengurangan pemborosan, tata kelola tempat kerja, optimalisasi sumber daya manusia, digitalisasi proses, serta peningkatan kualitas produksi dan pelayanan.

Yassierli lebih lanjut menjelaskan, keterlibatan peserta pemagangan nasional dalam program ini menjadi bagian dari pembelajaran berbasis kondisi nyata di dunia kerja. Peserta memperoleh pengalaman langsung mengenai proses peningkatan produktivitas dengan berinteraksi bersama perusahaan, instruktur, dan spesialis produktivitas.

"Peserta magang perlu memahami sejak awal bahwa bekerja bukan sekadar menyelesaikan tugas. Mereka juga harus belajar bagaimana suatu pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih baik, lebih efisien, lebih berkualitas, dan memberikan nilai tambah yang lebih tinggi," ujar Yassierli.

Yassierli mengatakan, peningkatan produktivitas menjadi semakin penting di tengah perubahan teknologi, dinamika pasar tenaga kerja, dan target Indonesia Emas 2045. Karena itu, produktivitas tidak hanya menjadi ukuran kinerja perusahaan, tetapi juga perlu dibangun sebagai bagian dari budaya kerja.

Melalui program percontohan tersebut, Kemnaker berharap dapat menghasilkan model pendampingan peningkatan produktivitas perusahaan yang sistematis, terukur, dan terintegrasi untuk diterapkan secara lebih luas.

Biro Humas Kemnaker

Maxim Medan Bekali Mitra Pengemudi dengan Edukasi Keselamatan, Kejahatan Siber, dan Anti Narkoba

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:37:00 +0700+0700

Medan, Memanfaatkan momentum Hari Kemerdekaan di bulan Agustus ini, Platform
penyedia layanan transportasi online Maxim menggelar pembekalan bagi
para mitra pengemudi di Kantor Operasional Maxim Medan. Kegiatan ini
menghadirkan Bank Mandiri, Jasa Raharja, dan Badan Narkotika Nasional
(BNN) untuk memberikan edukasi mengenai keamanan digital, keselamatan
berkendara, serta bahaya penyalahgunaan narkotika.

Bank Mandiri memberikan sosialisasi mengenai kejahatan siber
(cybercrime) dan penggunaan QRIS sebagai metode pembayaran cashless yang
praktis dan aman. Sementara itu, Jasa Raharja membekali mitra dengan
edukasi safety riding dan pentingnya menjaga keselamatan diri maupun
pengguna jalan lainnya.

BNN turut memberikan penyuluhan mengenai bahaya narkotika, cara
melaporkan indikasi penyalahgunaan narkoba, serta mengimbau para mitra
pengemudi untuk menjauhi narkotika.
Head of Subdivision Maxim Medan, Erick Elfrada Sinurat, mengatakan bahwa
kegiatan ini menjadi kesempatan untuk merangkul berbagai pihak untuk
sama-sama dapat meningkatkan pengetahuan dan kesadaran mitra pengemudi.

"Kami memanfaatkan momentum kemerdekaan ini sebagai kesempatan untuk
memberikan pembekalan yang bermanfaat bagi para mitra. Melalui edukasi
mengenai keselamatan berkendara, keamanan digital, dan pola hidup yang
sehat serta positif, kami berharap para mitra semakin siap menjalankan
aktivitasnya dengan aman dan bertanggung jawab," ujar Erick.

Sementara itu, Ricky Adi Utama selaku Kassubag Jasa Raharja menyampaikan
komitmen Jasa Raharja dalam memberikan edukasi kepada masyarakat,
khususnya para mitra pengemudi Maxim, mengenai keselamatan berkendara
serta pentingnya memahami program perlindungan dasar berupa asuransi
kecelakaan.

"Kami sangat senang dapat berpartisipasi dalam kegiatan ini dan
berkesempatan memberikan edukasi mengenai keselamatan berkendara kepada
para mitra pengemudi Maxim. Ke depannya, Jasa Raharja akan terus
mendukung berbagai program edukasi keselamatan serta berkomitmen untuk
memberikan perlindungan kepada masyarakat dalam menjalankan aktivitas di
jalan raya," ujar Ricky.

Usai pembekalan, kegiatan dilanjutkan dengan Konvoi Kemerdekaan
mengelilingi Kota Medan. Selain memeriahkan Hari Kemerdekaan, kegiatan
ini menjadi sarana mempererat kebersamaan antarmitra pengemudi Maxim.red

Sowan Kadipaten Jepara

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:35:00 +0700+0700

Sowan Kadipaten Jepara

Pendekar putri dari wilayah Jepara bernama Kanjeng Ratu Kalinyamat. Putri Sultan Trenggana Syah Alam Akbar III. Raja Demak Bintara tahun 1521 - 1539.

Hari Setu Legi, 22 Agustus 2026 Paguyuban kawula kraton Surakarta atau pakasa pang Jepara. Melakukan kegiatan kultural berupa napak tilas. Perjuangan Ratu Kalinyamat layak dikenang. Untuk suri tauladan. Tepa palupi buat sekalian generasi.

Pimpinan Pakasa Jepara KPH Bambang Hadiningrat. Didukung oleh segenap kelompok budaya. Utusan dari Kacirebonan hadir. Bregada Kasultanan Kacirebonan diutus Sultan Abdul Gani. Hadiah dari Kacirebonan untuk Pakasa Jepara. Hubungan ini makin erat kemraket.

Utusan dari Pakasa Nganjuk diwakili oleh KRT Sukoco Madunagoro. Disamping KMT Ida Condronagoro. Rombongan Pakasa Nganjuk Jawa Timur berangkat lewat Madiun, Ngawi, Blora, Purwodadi, Kudus, Demak, Jepara. Sempat mengisi waktu luang dengan mengunjungi museum Kartini, Pantai Teluk Awur dan Pantai Bandengan. Pameran keris di Museum Kartini. Adapun jamasan pusaka berlangsung di halaman pendopo Kabupaten.

Duta budaya dari Pakasa Ponorogo dipimpin oleh Kanjeng Suro Agul Agul. Langsung berkumpul di gedung Ratu Shima. Kanjeng Arya membawa tim penari Jathilan.

Pakasa Punjer mengutus rombongan yang dipimpin oleh KP Siswantodiningrat. Disusul rombongan dari Pakasa Boyolali, Pakasa Ngawi, Pakasa Magelang, Pakasa Demak, Pakasa Pati, Pakasa Kudus, Pakasa Bekasi. Persaudaraan antar Pakasa sudah terjalin lama. Terutama untuk aktvitas budaya.

Rombongan dari Malang, Purworejo, Tuban, Surabaya, Yogyakarta, Semarang, Salatiga datang berduyun duyun. Acara kirab budaya bertujuan untuk nguri uri warisan nenek moyang. Generasi muda perlu diberi kesempatan untuk unjuk kebolehan. Atraksi seni disalurkan dalam berbagai negara forum. Harapan akan tetap kajen kopen panen tanpa leren. Pada masa depan tentu akan berbuah kemuliaan.

Titik keberangkatan dari pajimatan Ratu Kalinyamat. Bertempat di Mantingan Tahunan Jepara. Terlebih dahulu panitia sudah persiapan di Joglo Hadipuran Sukodono Tahunan Jepara. Saiyeg saeka praya, njunjung kawibawaning praja. Setu Legi malem Minggu Paing jam 19 acara segera dilaksanakan. Acara grebeg mulud Jeporonan sungguh megah meriah. Gandhes luwes pantes dhemes mentes.

Gunungan diarak dari Pajimatan Kalinyamat menuju Pendopo Kabupaten Jepara. Alun alun penuh sesak dengan penonton. Kirab budaya dikawal bregada prajurit. Holobis kuntul baris. Siyaga ing gati, sawega ing diri. Sepanjang jalan masyarakat mengelu elukan kirab. Bregada dari Kodim dan Polres turut berpartisipasi. Hubungan simbiosis yang terbangun urut patut runtut.

Jeporonan merupakan tradisi Jawa yang memadukan budaya Kraton, pesisiran, modernitas, adat istiadat. Udhu bahu suku diharapkan bisa memperkaya khazanah kebudayaan nasional. Jeporonan gagrak budaya yang tampil sesuai dengan arah lajunya suasana. Nuting jaman kelakone.red

Kemnaker: Sertifikasi Jadi Kunci Pastikan Kompetensi Tenaga Kerja Permanent Makeup

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:34:00 +0700+0700

Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menekankan pentingnya sertifikasi kompetensi untuk memastikan tenaga kerja di bidang permanent makeup memiliki kompetensi yang terukur dan diakui sesuai standar yang berlaku.

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengatakan, peningkatan kompetensi perlu berjalan seiring dengan penerapan standar kerja, kualitas pelayanan, etika profesi, serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3).

"Semakin berkemb ang sebuah profesi, semakin besar pula tuntutan terhadap kompetensi, standar kerja, kualitas pelayanan, etika profesi, serta keselamatan dan kesehatan kerja," ujar Afriansyah saat memberikan sambutan pada peresmian Perkumpulan Permanent Makeup Indonesia dan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Permanent Makeup Indonesia di Jakarta, Minggu (23/8/2026).

Menurut Afriansyah, kehadiran LSP Permanent Makeup Indonesia menjadi langkah penting untuk memastikan tenaga kerja di bidang permanent makeup memiliki kompetensi yang terukur dan diakui sesuai standar yang berlaku.

Afriansyah juga mengapresiasi terbentuknya Perkumpulan Permanent Makeup Indonesia. Menurutnya, organisasi profesi memiliki peran dalam membangun jejaring, meningkatkan kapasitas anggota, memperkuat pembinaan profesi, serta menjadi wadah untuk bertukar pengetahuan dan pengalaman.

"Ke depan, saya berharap perkumpulan ini tidak hanya menjadi tempat berkumpulnya para pelaku profesi, tetapi juga menjadi rumah b ersama untuk meningkatkan kualitas SDM permanent makeup Indonesia," ujarnya.

Ia berharap semakin banyak pekerja di bidang permanent makeup memperoleh pelatihan dan mengikuti sertifikasi kompetensi. Peningkatan kompetensi tersebut diharapkan dapat memperluas kesempatan kerja sekaligus membuka peluang bagi masyarakat untuk mengembangkan usaha secara mandiri.

Afriansyah menambahkan, bidang kecantikan tidak hanya berkaitan dengan penampilan, tetapi juga memiliki keterkaitan dengan kesempatan kerja, kewirausahaan, dan pemberdayaan ekonomi masyarakat.

"Di balik setiap profesi permanent makeup, ada keterampilan, kreativitas, ketelitian, dan keberanian untuk membangun usaha," katanya.

Biro Humas Kemnaker

Kemnaker Perkuat Kompetensi dan Pelindungan Pekerja Hadapi Perubahan Dunia Kerja

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:32:00 +0700+0700

Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus memperkuat kompetensi dan pelindungan pekerja sebagai respons terhadap perubahan dunia kerja yang dipengaruhi perkembangan teknologi, kecerdasan buatan, perubahan struktur industri, hingga mobilitas tenaga kerja.

Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker) Afriansyah Noor mengatakan, langkah tersebut diarahkan untuk memastikan tenaga kerja memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja sekaligus memperoleh pelindungan yang berkeadilan.

"Pembangunan ketenagakerjaan harus menghadirkan tiga hal, yakni pekerjaan yang layak, pekerja yang kompeten, dan pelindungan yang berkeadilan," kata Afriansyah saat menghadiri Dialog Kebangsaan dan Swarna Dwipa Institute Award yang diselenggarakan di Jakarta, Sabtu (22/8/2026).

Afriansyah menilai perubahan dunia kerja membutuhkan sumber daya manusia yang mampu beradaptasi. Karena itu, peningkatan kompetensi menjadi salah satu fokus Kemnaker dalam menyiapkan tenaga kerja agar mampu mengikuti perkembangan kebutuhan dunia kerja.

Untuk mendukung hal tersebut, Kemnaker terus memperkuat peran balai pelatihan vokasi dalam menyiapkan sumber daya manusia dengan keterampilan yang relevan dengan kebut uhan dunia kerja. Pelatihan vokasi tidak hanya membekali peserta dengan keterampilan, tetapi juga mempersiapkan mereka agar lebih siap memasuki dan beradaptasi di dunia kerja.

"Balai pelatihan vokasi memiliki peran penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja," ujarnya.

Selain kompetensi, Kemnaker terus memperkuat pelindungan pekerja sebagai bagian dari pembangunan ketenagakerjaan. Pelindungan tersebut antara lain mencakup pemenuhan hak atas upah, jaminan sosial, keselamatan dan kesehatan kerja, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Afriansyah menyatakan, pelindungan pekerja turut menentukan terciptanya hubungan industrial yang sehat. Menurutnya, kepastian atas hak dan pelindungan pekerja berjalan beriringan dengan terciptanya kondisi yang mendukung keberlangsungan usaha dan pertumbuhan ekonomi.

"Pekerja yang kompeten harus didukung dengan pelindungan yang baik. Keduanya menjadi bagian penting dalam membangun ketenagakerjaan yang kuat," katanya.

Biro Humas Kemnaker

Kemnaker Buka Pendaftaran Mitra Penyelenggara MagangHub Batch 2 Angkatan II

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:31:00 +0700+0700

Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membuka pendaftaran calon mitra penyelenggara Program Pemagangan Nasional (MagangHub) Batch 2 Angkatan II Tahun 2026 pada 21–31 Agustus 2026. Pendaftaran ditujukan bagi perusahaan serta kementerian/lembaga yang akan menjadi mitra penyelenggara pemagangan bagi lulusan perguruan tinggi d an pendidikan profesi.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, keterlibatan perusahaan dan kementerian/lembaga sebagai mitra penyelenggara menjadi bagian penting dalam memperluas kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi dan pendidikan profesi untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan dunia kerja.

"Kemnaker mengajak perusahaan, kementerian, atau lembaga untuk turut berpartisipasi dalam Program Pemagangan Nasional demi memperluas kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi dan pendidikan profesi untuk memperoleh pengalaman kerja dan meningkatkan kompetensi sesuai dengan kebutuhan dunia kerja," ujar Yassierli melalui Siaran Pers Biro Humas, Sabtu (22/8/2026).

Untuk menjadi mitra penyelenggara, calon mitra wajib memiliki akun SIAPKerja dan menunjuk satu orang pegawai yang terdaftar pada Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan (WLKP) sebagai admin penyelenggara pemagangan.

Melalui admin tersebut, perusahaan melakuka n pendaftaran secara mandiri melalui laman resmi MagangHub dengan melengkapi sejumlah persyaratan, antara lain Nomor Induk Berusaha (NIB) atau kode pendaftaran WLKP, data pimpinan perusahaan, surat penunjukan admin, serta surat pernyataan kesediaan menjadi mitra penyelenggara pemagangan.

Selain mendaftar sebagai mitra penyelenggara, perusahaan juga wajib mengusulkan program pemagangan yang memuat posisi, persyaratan program studi, lokasi, jumlah kebutuhan peserta, deskripsi posisi, serta jumlah hari pemagangan dan hari libur dalam satu minggu.

Seluruh pendaftaran dan pengusulan program selanjutnya akan melalui proses verifikasi sebelum mitra penyelenggara ditetapkan. Verifikasi akan dilakukan pada 1–3 September 2026.

"Setelah proses pendaftaran dan pengusulan program, kami akan melakukan verifikasi terhadap calon mitra penyelenggara pada 1–3 September 2026. Hasil verifikasi tersebut menjadi dasar penetapan mitra penyelenggara pemagangan sebelum kemudian diumu mkan melalui laman MagangHub," kata Yassierli.

Setelah mitra penyelenggara ditetapkan, tahapan berikutnya berlanjut pada pendaftaran peserta yang dibuka pada 3–8 September 2026. Selanjutnya, mitra penyelenggara melakukan rekrutmen dan pengusulan peserta pada 9–15 September 2026.

Peserta yang telah diusulkan kemudian mengikuti proses seleksi dan penetapan peserta pemagangan pada 16–18 September 2026. Hasil seleksi akan diumumkan pada 18 September 2026.

Biro Humas Kemnaker

Kemnaker Perkuat Peran Balai K3 untuk Cegah Kecelakaan Kerja Berbasis Risiko

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:29:00 +0700+0700

Medan — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperkuat peran Balai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam mencegah kecelakaan kerja melalui pendekatan berbasis risiko dan pembinaan yang lebih tepat sasaran.

Penegasan tersebut disampaikan Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor saat melakukan kunjungan kerja ke Balai K3 Medan, Sumatera Utara, Kamis (20/8/2026).

Menurut Afriansyah, penguatan peran Balai K3 merupak an bagian dari transformasi balai menjadi Occupational Safety and Health (OSH) Management Hub atau pusat pengelolaan K3 yang mampu merespons perkembangan dunia kerja.

Transformasi tersebut perlu diterjemahkan melalui penguatan fungsi dan kapasitas balai, salah satunya dengan membangun pemetaan risiko sebagai dasar menentukan prioritas pencegahan dan pembinaan.

"Saya berharap Balai K3 Medan benar-benar memiliki peta risiko yang dapat menunjukkan sektor berisiko tinggi, bahaya dominan, penyebab kecelakaan kerja, serta perusahaan yang membutuhkan pembinaan," ujar Afriansyah.

Ia mengatakan, pemetaan risiko akan membantu Balai K3 mengarahkan pembinaan sesuai karakteristik risiko di lapangan. Untuk itu, kapasitas Balai K3 perlu diperkuat, termasuk dalam keselamatan dasar, manajemen risiko, investigasi kecelakaan, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

"SMK3 harus menjadi instrumen pembinaan yang nyata. Balai harus mampu membantu perusaha an mengenali bahaya, mengendalikan risiko, melakukan evaluasi, dan melakukan perbaikan secara berkelanjutan," imbuhnya.

Afriansyah menegaskan, penguatan peran Balai K3 membutuhkan keterlibatan seluruh pihak. Sinergi pemerintah pusat, pemerintah daerah, dunia usaha, perguruan tinggi, asosiasi profesi, dan pemangku kepentingan lainnya diperlukan agar pencegahan kecelakaan kerja dan penerapan budaya K3 dapat berjalan secara berkelanjutan di berbagai sektor.

Ia menambahkan, keberhasilan penyelenggaraan K3 tidak cukup diukur dari jumlah layanan atau sertifikasi. Menurutnya, ukuran yang lebih penting adalah kemampuan sistem K3 dalam mengidentifikasi dan mengendalikan risiko serta memberikan dampak nyata terhadap pencegahan kecelakaan kerja.

Biro Humas Kemnaker

Kemnaker Perkuat Kompetensi Tenaga Kerja di Medan Sesuai Kebutuhan Industri

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:27:00 +0700+0700

Medan — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Medan memperkuat kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan berbasis kompetensi (PBK) yang disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja.

Pelatihan tersebut dilaksanakan dengan menggandeng pemerintah daerah, dunia industri, lembaga pendidikan, dan berbagai mitra.

Wakil Me nteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor mengatakan, kolaborasi lintas sektor penting untuk memperluas jangkauan pelatihan sekaligus memastikan keterampilan yang diberikan relevan dengan kebutuhan pasar kerja.

"Sinergi ini memperluas jangkauan pelatihan dan memastikan bahwa keterampilan yang diberikan benar-benar sesuai dengan kebutuhan pasar kerja," ujar Afriansyah dalam kegiatan di BBPVP Medan, Kamis (20/8/2026).

Afriansyah juga berpesan kepada peserta agar memanfaatkan pelatihan sebagai kesempatan untuk memperkuat keterampilan yang dibutuhkan dalam menghadapi dunia kerja.

"Serap ilmu sungguh-sungguh, karena keterampilan yang Anda peroleh di sini adalah bekal berharga untuk masa depan," katanya.

Dalam kesempatan tersebut, Afriansyah turut menutup pelatihan Housekeeping yang diselenggarakan BBPVP Medan bekerja sama dengan Yayasan PLAN International Indonesia, dengan peserta dari kalangan penyandang disabilitas.

Ia mengapresiasi para peserta yang t elah menyelesaikan pelatihan dan mendorong mereka untuk terus meningkatkan kompetensi serta kepercayaan diri.

Adapun pelatihan berbasis kompetensi yang diselenggarakan BBPVP Medan mencakup sejumlah bidang, antara lain pariwisata, bisnis dan manajemen, smart supply chain, serta teknologi informasi dan komunikasi.

Melalui pelatihan tersebut, Kemnaker terus memperkuat kompetensi tenaga kerja agar keterampilan yang dimiliki semakin relevan dengan kebutuhan dunia kerja dan dunia industri.

Biro Humas Kemnaker

Tingkatkan Keselamatan Wisatawan, Kemnaker Perkuat Kompetensi Pemandu Wisata Gunung di NTB

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:24:00 +0700+0700

Lombok Timur — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan tenaga kerja pariwisata yang kompeten dan profesional melalui pelatihan Tailor Made Training (TMT) bagi pemandu wisata gunung di Nusa Tenggara Barat (NTB).

Pelatihan yang berlangsung pada 15–18 Agustus 2026 tersebut diikuti 17 peserta dari NTB dan sejumlah daerah lainnya. Kegiatan merupakan has il kerja sama Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Lombok Timur dengan Asosiasi Pemandu Gunung Indonesia (APGI) NTB.

Pelatihan TMT tersebut merupakan batch pertama yang akan dilanjutkan dengan batch-batch berikutnya dengan jangkauan peserta yang lebih luas. pelatihan ini diharapkan semakin banyak menghasilkan tenaga kerja pemandu gunung yang kompeten, profesional, dan mampu memenuhi standar keselamatan serta kebutuhan industri pariwisata.

Direktur Bina Standardisasi Kompetensi dan Program Pelatihan (Stankomproglat) Kemnaker Abdullah Qiqi Asmara mengatakan profesi pemandu gunung memiliki peran penting dalam menjamin keselamatan dan kenyamanan wisatawan selama melakukan pendakian.

Menurut Qiqi, pekerjaan tersebut membutuhkan kecakapan dalam menghadapi karakter medan, menangani situasi darurat, berkomunikasi dengan wisatawan, serta memahami aspek pelestarian lingkungan. Berbagai kemampuan itu menjadi bekal dalam memberikan pelayanan yang aman dan berkualita s.

"Pemandu gunung bukan sekadar orang yang mengantarkan wisatawan menuju puncak. Mereka memiliki tanggung jawab untuk memastikan perjalanan berlangsung aman," ujar Qiqi dalam keterangannya melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Jumat (21/8/2026).

Ia menjelaskan, TMT disusun berdasarkan kebutuhan pekerjaan serta karakteristik peserta. Pendekatan tersebut membuat materi pembelajaran lebih relevan dengan kondisi yang dihadapi saat menjalankan tugas di kawasan pendakian.

"Melalui Tailor Made Training, peserta memperoleh keahlian yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan sehingga dapat diterapkan dalam situasi nyata di lapangan," katanya.

Qiqi menilai kemitraan BPVP Lombok Timur dengan APGI NTB menunjukkan keterlibatan berbagai unsur dalam membangun pelatihan vokasi yang selaras dengan kebutuhan industri. Hubungan antara pemerintah, lembaga pelatihan, asosiasi profesi, dan sektor pariwisata menjadi bagian penting dalam menyiapkan tenaga kerja berkualitas.

"K olaborasi ini menjadi bagian dari pengembangan ekosistem pelatihan vokasi yang melibatkan pemerintah, lembaga pelatihan, asosiasi profesi, dan sektor pariwisata," ucapnya.

Pelatihan Pemanduan Wisata Gunung dirancang dengan menyesuaikan materi pembelajaran terhadap karakteristik industri pariwisata alam. Peserta dibekali keterampilan yang mengacu pada standar kompetensi sehingga dapat menjalankan tugas sesuai tuntutan pekerjaan.

Qiqi berharap pelatihan tersebut menghasilkan pemandu gunung yang mampu bekerja secara profesional, mengutamakan keselamatan wisatawan, serta memiliki kepedulian terhadap kelestarian alam.

"Kualitas sumber daya manusia yang semakin baik mampu memberikan kontribusi terhadap pengelolaan destinasi pendakian yang bertanggung jawab dan berkelanjutan di NTB," pungkasnya.

Biro Humas Kemnaker

Jakarta Menjadi Tuan Rumah Ajang Dancesport Internasional “Flow Grand International Dancesport Championship 2026”

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:22:00 +0700+0700

Jakarta, — Jakarta akan menjadi tuan rumah Flow Grand International Dancesport Championship 2026, sebuah ajang dancesport internasional yang berlangsung pada 20 Agustus 2026 di St. Regis Hotel, Jakarta, Indonesia. Diselenggarakan oleh Flow Studio & Zigzag Indonesia, dengan bangga menyambut lebih dari 165 peserta dari 14 negara, sehingga memperluas eksistensi Jakarta sebagai host city dalam kalender dancesport global. Program dan kompetisi ini memperkuat posisi Indonesia sebagai salah satu titik penting dalam perkembangan dancesport di kawasan Asia-Pasifik serta ekosistem ekonomi kreatif. Menghadirkan platform kompetisi yang mempertemukan atlet, adjudicator, dan komunitas dancesport dalam atmosfer berstandar internasional.

Flow Grand International Dancesport Championship 2026 dirancang bukan hanya sebagai kompetisi, tetapi juga merupakan sebuah celebration of sport, artistry, elegance, & international connection. Melalui panggung ini, akan ditunjukkan bagaimana dancesport hadir sebagai perpaduan antara athleticism, precision, discipline, musicality, dan artistry, sekaligus membuktikan bahwa kegiatan ini bukan sekadar pertunjukan tari, melainkan disiplin kompetitif yang memadukan kekuatan fisik, teknik, ekspresi artistik, dan standar performa kelas dunia. Hal ini sejalan dengan materi resmi acara yang menonjolkan "world-class grace and athleticism" sebagai salah satu daya tarik utama kompetisi.

Kwik Ing Lan, Producer Flow Grand, menjelaskan, "Penyelenggaraan Flow Grand International Dancesport Championship 2026 merupakan bagian dari visi jangka panjang untuk Indonesia di panggung dancesport internasional. Kami menghadirkan program ini bukan hanya sebagai sebuah kompetisi, tetapi sebagai perayaan dalam makna yang utuh, sebagai sport, sebagai art, dan sebagai bahasa universal yang menghubungkan talenta dari berbagai negara. Kami ingin menempatkan Jakarta dan Indonesia sebagai destinasi penting dalam perkembangan dancesport di kawasan Asia-Pacific, sekaligus membuka lebih banyak kesempatan bagi dancer Indonesia untuk tampil dan bertanding dalam atmosfer berstandar internasional".

Ajang ini akan mempertemukan dancer & athlete dancesport dari berbagai level, mulai dari profesional hingga amatir, sekaligus membuka ruang kompetisi yang lebih luas bagi pelaku dancesport lintas kategori. Materi resmi acara menampilkan kategori-kategori utama seperti Professional Open (Standard & Latin), Professional Asia Pacific (Standard & Latin), Amateur Open, serta Pro-Am – Senior & dan lainnya, menjadikan Flow Grand sebagai platform kompetitif yang inklusif namun tetap berstandar tinggi.

Penekanan pada kategori Professional Open dan Professional Asia Pacific menjadi sinyal kuat bahwa Flow Grand membawa positioning internasional yang serius. Kehadiran kategori tersebut memperlihatkan ambisi penyelenggara untuk menghadirkan kompetisi yang bukan hanya relevan bagi pasar domestik, tetapi juga terhubung dengan dinamika dancesport regional dan internasional.

Bagi dancer Indonesia, penyelenggaraan Flow Grand di Jakarta menghadirkan peluang yang sangat strategis. Kompetisi ini membuka kesempatan bagi atlet dan dancer nasional untuk berkompetisi dalam lingkungan yang mengusung standar internasional, baik dari sisi venue, exposure, kualitas peserta, maupun kehadiran nama-nama yang memiliki reputasi global. Dengan demikian, Flow Grand tidak hanya menjadi panggung pertunjukan, tetapi juga ekosistem pembelajaran, benchmarking, dan akselerasi prestasi bagi komunitas dancesport Indonesia.

Sementara itu, Jerry Abrate, Chief Adjudicator, mengatakan, "Flow Grand memiliki potensi besar untuk menjadi salah satu platform bergengsi di kawasan Asia Pacific. Ketika sebuah program menghadirkan kualitas kompetisi yang baik, adjudikasi yang kredibel, serta eksistensi internasional yang kuat, maka hal ini tidak hanya memberi nilai bagi para peserta, tetapi juga berkontribusi pada perkembangan ekosistem dancesport secara lebih luas".

Adapun Luka Fanni, Adjudicator, menyampaikan, "Saya melihat Flow Grand sebagai ajang yang mampu menjembatani keunggulan teknis dan nilai artistik yang menjadi esensi dari dancesport itu sendiri. Ini adalah disiplin keilmuan yang unik karena menuntut athletic performance & artistic expression pada tingkatan yang sama tinggi. Flow Grand memberikan ruang bagi kedua elemen itu untuk tampil secara seimbang. Bagi para dancer, terutama dari Indonesia, program seperti ini sangat penting karena memberi pengalaman bersaing dalam standar internasional yang kompetitif, elegan, dan inspiratif".

Dengan skala, positioning, serta aspirasi yang dibawanya, Flow Grand International Dancesport Championship 2026 diharapkan menjadi salah satu penanda penting bahwa Indonesia kian relevan sebagai bagian dari international dancesport circuit. Bukan hanya menjadi tempat penyelenggaraan event, Jakarta diposisikan sebagai ruang pertemuan bagi talenta, adjudicator, komunitas, dan jejaring internasional yang bersama-sama mendorong pertumbuhan dancesport di Asia-Pasifik.

"Harapan kami, Flow Grand 2026 tidak berhenti sebagai event satu hari, tetapi menjadi awal dari jejak yang lebih panjang bagi pertumbuhan dancesport di Indonesia, baik dalam kualitas kompetisi, regenerasi talenta, maupun kepercayaan bahwa kita mampu menyelenggarakan program dengan standar yang semakin tinggi," tutup Kwik Ing Lan.red

Siap-Siap! Kemnaker akan Buka Pendaftaran MagangHub Angkatan II Batch 2

admin — Wed, 26 Aug 2026 00:20:00 +0700+0700

Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akan membuka pendaftaran peserta Program Pemagangan Nasional (MagangHub) Angkatan II Batch 2 Tahun 2026 pada 3–8 September 2026. Calon peserta dapat mulai mempersiapkan diri dengan mencermati bidang pemagangan yang diminati sebelum masa pendaftaran dibuka.

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengatakan, persiapan sejak awal penting agar calon peserta dapat memilih bidang pemagangan yang sesuai dengan minat dan kompetensinya. Menurutnya, pro gram ini perlu memberikan pengalaman yang mendukung pengembangan kompetensi peserta.

"Kami ingin pemagangan ini menjadi kesempatan bagi peserta untuk memperoleh pengalaman kerja dan pembelajaran yang relevan dengan kompetensinya, bukan sekadar mengikuti program. Karena itu, calon peserta perlu mempersiapkan diri dan mencermati kesempatan yang paling sesuai," kata Yassierli dalam siaran pers Biro Humas Kemnaker, Kamis (20/8/2026).

Sebelum pendaftaran peserta dibuka, mitra penyelenggara pemagangan yang terdiri atas perusahaan dan Kementerian/Lembaga (K/L) akan mendaftarkan kesempatan pemagangan pada 21–31 Agustus 2026. Kesempatan tersebut selanjutnya diverifikasi dan ditayangkan Kemnaker pada 1–3 September 2026.

Rangkaian Program Pemagangan Nasional Angkatan II Batch 2 diawali dengan sosialisasi program pada 17–20 Agustus 2026. Setelah informasi pemagangan tersedia, calon peserta dapat mencermati bidang dan persyaratan sebelum melakukan pendaftaran.

Peserta yang telah mendaftar selanjutnya mengikuti proses rekrutmen dan pengusulan oleh mitra penyelenggara pada 9–15 September 2026. Kemnaker kemudian melakukan seleksi dan penetapan peserta pada 16–18 September 2026, dengan hasil seleksi dijadwalkan diumumkan pada 18 September 2026. Peserta yang dinyatakan lolos akan mulai mengikuti pemagangan pada 21 September 2026.

Yassierli menegaskan, kualitas pelaksanaan pemagangan juga menjadi bagian penting agar program memberikan manfaat nyata bagi peserta. Karena itu, mitra penyelenggara diharapkan memastikan proses pembelajaran di tempat pemagangan berjalan dengan baik.

"Mitra penyelenggara pemagangan perlu memastikan peserta mendapatkan kesempatan belajar dan pengalaman kerja yang relevan selama mengikuti pemagangan. Dengan begitu, program ini dapat memberikan manfaat yang nyata bagi pengembangan kompetensi peserta," ujar Yassierli.

Biro Humas Kemnaker