Sosialisasi Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Tahun 2025 Di Lingkup Pemerintah Kabupaten Solok

Baca Juga:

• KPPU Tangani Dugaan Persaingan Usaha Tidak Sehat dalam Penjualan AC AUX
• FOZ Sumut Gelar Lebaran Yatim di Bulan Muharram 1447 H
• Kakanwil Kemenagsu Terima Audiensi FOZ Sumut Bahas Perkembangan ZIS di Sumut

Kabupaten Solok I Sumut24.co

Bupati Solok ,Sumatra Barat , diwakili Sekda Kabupaten Solok Medison, S.Sos, M.Si Jum'at / 31 Januari 2025 menghadiri Sosialisasi Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Tahun 2025 Di Lingkup Pemerintah Kabupaten Solok
Di Ruang Rapat Setda Kabupaten Solok

Juga tampak hadir Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen, Aparatur Sipil Negara Suherman, S.Kom, M.Si, Kepala Pusat Pengembangan Sistem Seleksi Yani Rosyani, S.Kom, MA, Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru Anna Hasnah Hasarudin, SE, MM hu km dan para peserta sosialisasi

Arahan Sekretaris Daerah Kabupaten Solok Medison, S.Sos, M.Si, mengucapkan ucapkan selamat datang di Kabupaten Solok kepada Bapak Suharmen, Selaku Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN BKN beserta jajaran, selanjutnya saya juga menyampaikan terimakasih karena telah memilih Kabupaten Solok, sebagai lokasi pelaksanaan kegiatan Sosialisasi Pelaksanaan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat Serta Uji Butir Soal Tes Kompetensi Kepegawaian Tahun 2025.

Kami berharap agar ASN kami dapat terus dibimbing dan diarahkan, bagaimana seharusnya sesuai aturan yang berlaku. Semoga BKN tidak bosan-bosan memberikan kesempatan untuk pendampingan ataupun menunjuk Kabupaten Solok sebagai Pilot Project bagi inovasi-inovasi yang dilaksanakan dalam meningkatkan kualitas sumber daya aparatur dan pelayanan kepegawaian.

Salah satu komitmen yang sedang dan terus kami bangun adalah bagaimana secara terus menerus kita mendorong pengembangan kompetensi ASN sesuai dengan UU Nomor 20 Tahun 2023.

Semodern apapun birokrasi kita, mesin yang akan melaksanakannya adalah birokrat. Oleh karena itu kemajuan teknologi jika tidak dibarengi dengan bagaimana kita semua meningkatkan kompetensi,.maka kita akan ketinggalan
.
- Ada dua kompetensi yang harus kita kembangkan, pertama kompetensi teknis dan yang kedua soft skill, kalau dalam kompetensi teknis itu sangat berkaitan dengan kemampuan kita di bidang kerja masing-masing, tapi yang tidak kalah penting adalah bagaimana kita juga harus terus mengembangkan soft skill kita. Karena dunia manajamen modern baik perusahaan maupun organisasi pemerintahan, kini sudah mulai berubah menjadi semi privat organization. Katakan itu seperti di Catatan Sipil, pelayanan publik orientasinya sudah berubah tidak hanya monoton birokratis, tapi bagaimana kita membangun hubungan kerja menggunakan IT dan lain sebagainya.

Karena salah satu program prioritas yang sedang dicanangkan oleh Bapak Bupati terpilih juga dengan Bapak Bupati saat ini adalah menjadikan Solok yang terbaik di Sumatera Barat salah satunya di bidang SDM.

Untuk program Bupati terpilih kedepan itu sudah dicanangkan salah satu programnya adalah Solok Cerdas, program ini mencakup beberapa aspek baik yang menyangkut dengan pengembangan kompetensi SDM untuk pegawai dan masyarakat.
Selain itu juga termasuk bagaimana memberikan beasiswa kepada anak-anak yang berprestasi di perguruan tinggi favorit termasuk anak-anak nagari.

Kemudian acara dilanjutkan dengan pemaparan dan Arahan Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara Suherman, S.Kom, M.Si dan selanjutnya dilanjutkan dengan uji butir soal tes kompetensi kepegawaian yang berlokasi di SMPN 5 Gunung Talang. (YOSE)

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

KPPU Tangani Dugaan Persaingan Usaha Tidak Sehat dalam Penjualan AC AUX

FOZ Sumut Gelar Lebaran Yatim di Bulan Muharram 1447 H

Kakanwil Kemenagsu Terima Audiensi FOZ Sumut Bahas Perkembangan ZIS di Sumut

Wabup Candra Menjadi Pembicara Nasional GESID

OJK Perkuat Ekosistem Asuransi Kesehatan

OJK Perkuat Ekosistem Asuransi Kesehatan