Transformasi People Wujudkan Kinerja Indosat Ooredo Maksimal

MEDAN | SIMUT24.co

Baca Juga:

• Ditemani Segelas Kopi, Sumut24 Group dan Asian Agri Bahas Peluang Kolaborasi Strategis
• Kasus Pencabulan Viral Tanjungbalai : Oknum Guru Diduga Terlibat, YLBH dan FUI Asahan Turun Langsung Temui Korban
• Kasus Pencabulan Viral Tanjungbalai : Oknum Guru Diduga Terlibat, YLBH dan FUI Asahan Turun Langsung Temui Korban

Industri telekomunikasi yang semakin dinamis seiring dengan layanan sms dan suara yang semakin turun penggunaannya dan digantikan dengan kompetisi layanan data karena tren teknologi digital yang masuk ke seluruh aspek aktifitas masyarakat.

Operator selular dituntut untuk terus mengejar persaingan tren pasar tersebut, sehingga Operator selular juga memiliki berbagai problem internal yang mempengaruhi kinerjanya dalam memberikan layanan kepada masyarakat. Kualitas jaringan dan juga strategi marketing menjadi faktor penting yang mempengaruhi hal ini. Selain itu semua tantangan tersebut juga harus didukung dengan keberadaan SDM yang berkualitas untuk mendukung kinerja perusahaan ke depan.

Bertepatan dengan HUT ke-51, Indosat Ooredoo dengan tim manajemen baru menegaskan kembali pencanangan program transformasi perusahaan dengan fokus pada People, Process dan Business.

Transformasi People menjadi perhatian pertama dan utama manajemen baru, karena SDM merupakan aset terpenting perusahaan dan menjadi motor penggerak utama bisnis.

Tanpa SDM yang berkualitas, bisnis tidak akan dapat berjalan ke depan. Sejalan dengan CEO baru, Indosat Ooredo juga menyusun tim managemen baru yang nerkwalitas dibidangnya.

Harapannya dengan managemen baru ini Indosat Ooredo dapat berkompetisi di nasional dan internasional, demikian disampaikan Eric Danari (Head of Region Sumatera) Indosat Ooredo di sela-sela bincang akrab bersama awak media (12/11).

Eric juga menambahkan Indosat Ooredoo selama ini dikenal sebagai Talent Producer bagi industri telekomunikasi Indonesia, dan melalui afiliasi dengan Ooredoo Group, pihaknya ingin menghasilkan talenta internasional yang mampu memenangkan persaingan bisnis yang semakin dinamis.

Sementara itu Irsyad Sahroni (Director & Chief Human Resources Officer Indosat Ooredo mengatakan bahwa Transformasi People yang kami canangkan akan diimplementasikan dalam beberapa program utama yang meliputi pembentukan Employee Value Proposition melalui People Development dan Leadership Development yang kuat untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang dinamis, dan didukung dengan Reward Strategy dan Employee Relations yang tepat untuk me-retain, engage dan develop talenta masa depan.

Program Transformasi People ini diharapkan akan menjadi pendukung dan motor penggerak perusahaan lebih cepat dalam mengeksekusi berbagai rencana strategis dan target perusahaan ke depan.

“Didukung dengan tim yang baru, komitmen investasi lebih massive ke depannya, serta dukungan strategis perusahaan. Indosat Ooredo optimis akan dapat memenangkan persaingan ke depan, memberikan layanan yang semakin baik kepada pelanggan, serta memberikan hasil terbaik kepada seluruh pemangku kepentingan stakeholders perusahaan,” paparnya.(Rel)

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Ditemani Segelas Kopi, Sumut24 Group dan Asian Agri Bahas Peluang Kolaborasi Strategis

Kasus Pencabulan Viral Tanjungbalai : Oknum Guru Diduga Terlibat, YLBH dan FUI Asahan Turun Langsung Temui Korban

Kasus Pencabulan Viral Tanjungbalai : Oknum Guru Diduga Terlibat, YLBH dan FUI Asahan Turun Langsung Temui Korban

Inalum Buka Program Magang 2026, Pendaftaran Ditutup 1 Agustus

Ketika China, Kazakhstan, Uzbekistan, Kyrgyzstan, dan Mesir Satu Suara untuk 100 CTFP di Jalur Sutra Dunia

Modesta Marpaung Minta Peran Kepling Lakukan Pendataan Akurat Terkait Perlinsos