Walikota Buka Kegiatan Penyusunan Laporan Kinerja Pemko Medan 2018

Medan|SUMUT24 Walikota Medan, Dzulmi Eldin, membuka kegiatan Penyusunan Laporan Kinerja Pemko Medan tahun 2018 di Balaikota Medan,Rabu (28/2) .

Baca Juga:

• PROLETAR LAPORKAN RS.ROYAL PRIMA KE POLRESTABES MEDAN"
• Jelang Periode Libur Lebaran BRI Imbau Nasabah Waspada Penipan Modus File .APK
• Ops Ketupat Toba 2026, Kapolresta Deli Serdang Tinjau Langsung Pos PAM, Pos Yan dan Pos Terpadu

Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemko Medan dapat menyusun laporan kinerjanya dengan baik.

Guna mendukung kegiatan ini, Pemko Medan sengaja mendatangkan Asisten Deputi Reformasi Birokrasi Kementrian Pendayagunaan Apratur Negara Republik Indonesia, Ronald Andrea Anas.

Walikota ingin kehadiran Asisten Deputi Reformasi Birokrasi tersebut dapat memberikan pencerahan terkait penyusunan laporan kinerja.

Menurut Walikota, laporan kinerja merupakan bentuk pertanggungjawaban atau akuntabilitas instnasi pemerintah yang menginformasikan tentang penyelenggaraan pemerintah, pelaksanaan kebijakan serta pencapaian sasaran dalam mencapai tujuan, visi dan misi setiap instansi pemerintah.

Atas dasar itulah, Walikota, minta kepada seluruh pimpinan OPD agar mengikutsertakan sekretaris dan kasubbag penyusunan programnya dapat mengikuti kegiatan yang berlangsung selama dua hari dengan bersungguh-sungguh. “Saya tegaskan ini persoalan yang signifikan sehingga sata minta perhatian khusus!” kata Walikota.

Didampingi Wakil Walikota, Akhyar Nasution, Asisten Umum Ikhwan Habibi Daulay dan Kepala Inspektorat Kota Medan Farid Wajedi, Walikota selanjutnya mengucapkan terima kasih atas kesediaan Asisten Deputi Reformasi Birokrasi hadir sekaligus memberikan bimbingan dan arahannya kepada seluruh OPD di lingkungan Pemko Medan.

Semoga dengan bimbingan yang disampaikan, Walikota, berharap dapat membantu jajaran Pemko Medan dalam melakukan perbaikan baikRencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), Rencana Stratewgis (Renstra) OPD), perjanjian kinerja, indikator kinerja utama serta rencana kinerja (renja) tahunan.

“Semoga dengan adanya perbaikan ini diharapkan akan meningkatkan kualitas laporan kinerja baik itu di lingkungan OPD maupun laporan kinerja untuk Pemko Medan secara keseluruhan,” harapnya.

Sementara Asisten Deputi Reformasi Birokrasi kemudian menjelaskan secara rinci tentang penyusunan laporan kinerja, termasuk dengan aspek-aspek yang harus dipenuhi. Dikatakannya, mulai saat ini tidak bisa hanya sekedar menyiapkan anggaran tetapi harus berorientasi kepada kinerja sehingga menghasilkan out put maupun out come.

“Mulai saat ini kita harus merubah paradigma menjadi orientasi pada kinerja. Artinya, semua OPD harus mempersiapkan kinerja bukan kerja. Untuk itu semua pekerjaan yang akan dilakukan harus berbasis kinerja,” jelas Ronald Andrea.

Disamping itu tambah Ronalkd Andrea, setiap OPD harus membuat perjanjian kerja sehingga kinerja yang dilakukan dapat terukur dengan jelas. Seluruh pejabat eselon IV dan III yang ada di seluruh OPD harus membuat perjanjian kerja dengan pimpinan OPD, sebab pimpinan OPD juga membuat perjanjian kerja dengan Walikota. (R01)

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

PROLETAR LAPORKAN RS.ROYAL PRIMA KE POLRESTABES MEDAN"

Jelang Periode Libur Lebaran BRI Imbau Nasabah Waspada Penipan Modus File .APK

Ops Ketupat Toba 2026, Kapolresta Deli Serdang Tinjau Langsung Pos PAM, Pos Yan dan Pos Terpadu

Sekda Padangsidimpuan Tutup Lomba Berkah Ramadhan, Dai Cilik hingga Fashion Show Muslim Tampil Percaya Diri

Sekdako Padangsidimpuan Apresiasi Gercep, Ekspedisi Sapa Ramadhan ke-6 Bantu Ratusan Warga

Brutal! Wartawan tvOne Dipukul dan Dicakar Oknum ASN di Paluta