Wali Kota Padangsidimpuan Letnan Dalimunthe Siapkan ASN Unggul, Sistem Manajemen Talenta Mulai Digenjot

Baca Juga:

• Ketua TP PKK dan ASN melaksanan bakti sosial, dengan memberikan bantuan ke Panti Sosial Tuna Rungu, Wicara
• Walikota Mahyaruddin Salim Bahas Perlindungan Tambahan ASN Dengan PT Taspen
• Hari Pertama Kerja, Gak Pakai Lama! Bupati Gus Irawan Minta ASN Tapsel Eksekusi Program Prioritas

Padangsidimpuan | Sumut24.co

Pemerintah Kota Padangsidimpuan terus memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Langkah tersebut ditandai dengan rapat sosialisasi percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN yang dipimpin langsung Wali Kota Padangsidimpuan, Dr. H. Letnan Dalimunthe, SKM, M.Kes di Aula Kantor Wali Kota Padangsidimpuan, Kamis (7/5/2026).

Kegiatan itu dihadiri Sekretaris Daerah Kota Padangsidimpuan H. Rahmat Marzuki, SH., MH., CGCAE, para asisten, pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), camat, hingga jajaran ASN di lingkungan Pemerintah Kota Padangsidimpuan.

Rapat tersebut menjadi bagian dari langkah strategis pemerintah daerah dalam membangun sistem birokrasi yang profesional, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan pelayanan publik di era modern.

Dalam arahannya, Wali Kota Letnan Dalimunthe menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta bukan sekadar pengisian jabatan, tetapi menjadi upaya menyiapkan ASN berkualitas yang mampu mendukung percepatan pembangunan daerah.

"Manajemen talenta bukan hanya tentang penempatan jabatan, tetapi bagaimana pemerintah mampu menyiapkan ASN yang memiliki kompetensi, integritas, loyalitas, dan kemampuan kepemimpinan untuk mendukung percepatan pembangunan daerah," ujar Letnan Dalimunthe.

Ia menilai, kualitas sumber daya manusia aparatur menjadi faktor penting dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang efektif dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.

Menurutnya, ASN saat ini dituntut lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi dan perubahan pola kerja. Pelayanan kepada masyarakat juga harus dilakukan secara cepat, tepat, profesional, dan transparan.

Melalui sistem manajemen talenta, Pemerintah Kota Padangsidimpuan ingin membangun pola karier ASN yang lebih objektif, terukur, dan berbasis kinerja. Dengan sistem tersebut, setiap aparatur memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kompetensi dan prestasi kerja yang dimiliki.

Selain membahas penerapan manajemen talenta, forum tersebut juga dimanfaatkan sebagai wadah koordinasi antar perangkat daerah dalam mempercepat pembangunan di Kota Padangsidimpuan. Sinergi lintas OPD dinilai menjadi kunci penting dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Wali Kota berharap seluruh ASN di lingkungan Pemko Padangsidimpuan dapat mendukung implementasi manajemen talenta secara optimal sehingga mampu melahirkan birokrasi yang profesional, akuntabel, serta berdaya saing tinggi.zal

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Ketua TP PKK dan ASN melaksanan bakti sosial, dengan memberikan bantuan ke Panti Sosial Tuna Rungu, Wicara

Walikota Mahyaruddin Salim Bahas Perlindungan Tambahan ASN Dengan PT Taspen

Hari Pertama Kerja, Gak Pakai Lama! Bupati Gus Irawan Minta ASN Tapsel Eksekusi Program Prioritas

Hari Pertama Kerja Usai Lebaran, Wali Kota Padangsidimpuan Letnan Dalimunthe Cek Disiplin ASN dan Pelayanan Publik

Brutal! Wartawan tvOne Dipukul dan Dicakar Oknum ASN di Paluta

Jam Kerja ASN Selama Ramadhan 1447 H di Padangsidimpuan Resmi Disesuaikan, Ini Rinciannya!