Seleksi JPTP Pemkab Asahan Tekankan Profesionalisme dan Transparansi Berbasis Kompetensi

sumut24.co -ASAHAN, Dalam memperkuat sistem karier ASN berbasis kompetensi, integritas, dan profesionalisme, Pemerintah Kabupaten Asahan melaksanakan seleksi terbuka dan tahapan asesmen Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di Aula Melati Kantor Bupati Asahan.

Baca Juga:

• Polres Asahan Musnahkan Lebih Dari 14 Kg Sabu Dan 1.400 Lebih Cartridge Vape Narkotika, Diperkirakan Selamatkan 16.000 Jiwa
• Bupati Asahan Lepas 60 Orang Kafilah Menuju MTQ Provinsi Sumut Ke-40
• Bupati Asahan Terima Audiensi BPS, Dukung Penuh Sensus Ekonomi 2026 untuk Data Pembangunan yang Akurat

Kegiatan ini diikuti oleh 19 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai perangkat daerah dan dibuka secara resmi oleh Bupati Asahan melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Asahan. Proses seleksi ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Asahan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan, objektif, dan berorientasi hasil.

Dalam arahannya, Sekda menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar kedudukan struktural, melainkan amanah pengabdian yang menuntut dedikasi, loyalitas, dan akuntabilitas tinggi. Ia mengingatkan peserta agar memaknai seleksi ini sebagai proses pembelajaran dan evaluasi diri untuk meningkatkan kapasitas dan integritas.

"Jabatan bukan hadiah, tetapi tanggung jawab yang menuntut keikhlasan dan kesungguhan dalam bekerja," ujarnya.

Sekda juga memberikan apresiasi kepada jajaran BKPSDM dan tim asesor yang telah menyiapkan kegiatan ini dengan profesional, memastikan seluruh tahapan berjalan objektif dan transparan.

Tahapan asesmen meliputi penilaian kompetensi manajerial, sosial kultural, serta kemampuan kepemimpinan dan adaptasi organisasi. Setiap peserta diuji dalam kemampuan analisis, komunikasi strategis, kepemimpinan perubahan, serta pemahaman terhadap konteks sosial budaya daerah.

Proses ini dilaksanakan oleh Tim Asesor dari UPT Penilaian Kompetensi BKD Provinsi Riau yang berperan melakukan pengukuran kompetensi secara independen dan terstandar nasional. Empat jabatan yang dibuka dalam seleksi ini meliputi: Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, serta Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.

Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Asahan, Suherman Siregar, S.STP., M.M. menegaskan bahwa kegiatan asesmen ini merupakan instrumen utama penerapan sistem merit ASN di Kabupaten Asahan.

"Seleksi ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan langkah nyata memastikan jabatan strategis diisi oleh pejabat yang berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada hasil," ujarnya.

Kegiatan berlangsung selama dua hari, 10–11 November 2025, dengan peserta berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Asahan. (dre)

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Polres Asahan Musnahkan Lebih Dari 14 Kg Sabu Dan 1.400 Lebih Cartridge Vape Narkotika, Diperkirakan Selamatkan 16.000 Jiwa

Bupati Asahan Lepas 60 Orang Kafilah Menuju MTQ Provinsi Sumut Ke-40

Bupati Asahan Terima Audiensi BPS, Dukung Penuh Sensus Ekonomi 2026 untuk Data Pembangunan yang Akurat

Putusan MA Soal Pelepasan Kawasan Hutan Asahan Disoroti, Tokoh Pemuda Imbau Jaga Kondusivitas

Ketua TP PKK Asahan Tinjau Pendidikan Anak Usia Dini hingga Usaha Produktif Masyarakat Kisaran

Bupati Asahan Terima Penghargaan, Komitmen Perkuat Akses Keadilan Lewat Pos Bantuan Hukum