Seleksi JPTP Pemkab Asahan Tekankan Profesionalisme dan Transparansi Berbasis Kompetensi

sumut24.co -ASAHAN, Dalam memperkuat sistem karier ASN berbasis kompetensi, integritas, dan profesionalisme, Pemerintah Kabupaten Asahan melaksanakan seleksi terbuka dan tahapan asesmen Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di Aula Melati Kantor Bupati Asahan.

Baca Juga:

• Bupati Asahan Buka Jambore Posyandu ke-XIII, Kader Terampil Kunci Masyarakat Sehat dan Tekan Stunting
• Pemkab Madina Dorong CMS dan KKPD, Pengelolaan Keuangan Daerah Ditargetkan Makin Transparan
• Bupati Asahan Terima Audiensi Panitia Wisuda Institut Agama Islam Daar Al Uluum

Kegiatan ini diikuti oleh 19 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari berbagai perangkat daerah dan dibuka secara resmi oleh Bupati Asahan melalui Sekretaris Daerah Kabupaten Asahan. Proses seleksi ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Asahan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang transparan, objektif, dan berorientasi hasil.

Dalam arahannya, Sekda menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar kedudukan struktural, melainkan amanah pengabdian yang menuntut dedikasi, loyalitas, dan akuntabilitas tinggi. Ia mengingatkan peserta agar memaknai seleksi ini sebagai proses pembelajaran dan evaluasi diri untuk meningkatkan kapasitas dan integritas.

"Jabatan bukan hadiah, tetapi tanggung jawab yang menuntut keikhlasan dan kesungguhan dalam bekerja," ujarnya.

Sekda juga memberikan apresiasi kepada jajaran BKPSDM dan tim asesor yang telah menyiapkan kegiatan ini dengan profesional, memastikan seluruh tahapan berjalan objektif dan transparan.

Tahapan asesmen meliputi penilaian kompetensi manajerial, sosial kultural, serta kemampuan kepemimpinan dan adaptasi organisasi. Setiap peserta diuji dalam kemampuan analisis, komunikasi strategis, kepemimpinan perubahan, serta pemahaman terhadap konteks sosial budaya daerah.

Proses ini dilaksanakan oleh Tim Asesor dari UPT Penilaian Kompetensi BKD Provinsi Riau yang berperan melakukan pengukuran kompetensi secara independen dan terstandar nasional. Empat jabatan yang dibuka dalam seleksi ini meliputi: Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, serta Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa.

Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Asahan, Suherman Siregar, S.STP., M.M. menegaskan bahwa kegiatan asesmen ini merupakan instrumen utama penerapan sistem merit ASN di Kabupaten Asahan.

"Seleksi ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan langkah nyata memastikan jabatan strategis diisi oleh pejabat yang berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada hasil," ujarnya.

Kegiatan berlangsung selama dua hari, 10–11 November 2025, dengan peserta berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Asahan. (dre)

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Bupati Asahan Buka Jambore Posyandu ke-XIII, Kader Terampil Kunci Masyarakat Sehat dan Tekan Stunting

Pemkab Madina Dorong CMS dan KKPD, Pengelolaan Keuangan Daerah Ditargetkan Makin Transparan

Bupati Asahan Terima Audiensi Panitia Wisuda Institut Agama Islam Daar Al Uluum

Kapolres Asahan Jalin Sinergi dengan Al Jam’iyatul Washliyah, Bersama Bentengi Generasi Muda dari Geng Motor dan Narkoba

Kapolres Asahan Jalin Kemitraan Erat dengan Insan Pers, Sinergi Kokoh Jaga Kamtibmas dan Sebarkan Informasi Akurat

Cegah Tawuran Dini Hari, Polres Asahan Amankan 5 Remaja Bersama Sajam Berbahaya