LSM Suara Proletar Pertanyakan Penunjukan Komisaris Bank Sumut Tanpa Fit and Proper Test

Medan – Penunjukan dua orang untuk menduduki jabatan strategis sebagai Komisaris Utama Firzal Mutyara dan Komisaris Non-Independen Bank Sumut Agus Fatony yang diduga tanpa melalui proses fit and proper test menuai sorotan dari Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) Suara Proletar.

Baca Juga:

• Transformasi Hijau Bank Syariah
• Salurkan Manfaat Program Cash Waqf Linked Deposit (CWLD), Unit Usaha Syariah Bank Sumut Serahkan Fasilitas Laptop kepada Sekolah Bintang Rabbani
• RUPS-LB Bank Sumut Disepakati Gubsu dan Bupati/Wali Kota, Inbreng Jadi Terobosan Sejarah

Ketua LSM Suara Proletar, Ridwanto Simanjuntak, menyampaikan kekhawatirannya atas sistem penunjukan langsung yang dilakukan tanpa seleksi ketat dan transparan. Ia mempertanyakan apakah mekanisme tersebut benar-benar mampu menjamin bahwa pihak yang ditunjuk memiliki kapasitas untuk mendorong kemajuan Bank Sumut.

"Pertanyaannya, apakah sistem penunjukan langsung tanpa melalui proses fit and proper test terhadap dua orang yang ditunjuk sebagai Komisaris Utama, Komisaris Independen, dan Komisaris Non-Independen benar-benar menjamin bahwa mereka memiliki kapabilitas untuk mendorong kemajuan Bank Sumut? Ataukah justru sebaliknya, ada kekhawatiran bahwa mekanisme penunjukan ini berisiko menempatkan individu yang kurang kompeten sehingga berdampak pada stagnasi atau bahkan kemunduran kinerja Bank Sumut?" ujar Ridwanto kepada wartawan, Senin (3/6).

Ia menegaskan, jabatan strategis di tubuh Bank Pembangunan Daerah (BPD) seperti Bank Sumut seharusnya diisi oleh individu yang teruji kompetensinya melalui proses seleksi yang objektif dan profesional.

"Bank Sumut adalah institusi keuangan milik daerah yang seharusnya dijaga kredibilitas dan integritasnya. Jangan sampai hanya karena kepentingan politik atau balas budi, bank ini dikorbankan," tambahnya.

Ridwanto mendesak pihak-pihak terkait, termasuk pemegang saham pengendali dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK), untuk meninjau ulang penunjukan tersebut serta memastikan setiap proses pengisian jabatan sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).red2

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Transformasi Hijau Bank Syariah

Salurkan Manfaat Program Cash Waqf Linked Deposit (CWLD), Unit Usaha Syariah Bank Sumut Serahkan Fasilitas Laptop kepada Sekolah Bintang Rabbani

RUPS-LB Bank Sumut Disepakati Gubsu dan Bupati/Wali Kota, Inbreng Jadi Terobosan Sejarah

RUPS LB Bank Sumut, Pemegang Saham Setujui Penyertaan Modal Berupa Aset untuk Perkuat Fondasi Permodalan di Tengah Tekanan Fiskal Daerah

Pemkab Simalungun bersama PTPN IV Kebun Sidamanik Berkolaborasi atasi Banjir

Gandeng Bank Sumut, Walikota Pematangsiantar Wesly Silalahi Lakukan Percepatan Penyediaan Rumah Bersubsidi