Pejabat Eselon IV Harus Miliki Kompetensi Baik

Medan|SUMUT24 Sebanyak 60 orang pejabat struktural eselon IV di lingkungan Pemko Medan mengikuti Pendidikan dan Latihan (Diklat) Effective Leadership Training For Best Echelon IV, Senin (12/8).

Baca Juga:

• Harumkan Almamater, DPP IKA UMA Apresiasi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungbalai
• Endra Putra Gunawan Resmi Mendaftar Calon Wali Nagari Aie Dingin, Usung Visi “Nagari Aie Dingin Mandiri Nan Madani”
• Serah Terima Jabatan Sekretaris dan Kepala Bidang pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Solok

Output yang diharapkan dari diklat ini yakni menciptakan sinergi dan kolaborasi antar pejabat struktural eselon IV dan memjadi laison (penghubung) yang baik bagi pejabat eselon III serta kemampuan mengendalikan pejabat di bawahnya (staf) dalam lingkungan unit kerjanya secara efektif.

Selain itu Diklat yang berlangsung mulai 12-16 Agustus ini, juga sebagai upaya meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam kepemimpinan. Dengan demikian pengetahuan dan cakrawala berpikir semakin berkembang serta memberikan motivasi untuk terus bekerja dengan kompak, bersinergi dan berkolaborasi dengan baik guna menghasilkan karya-karya pembangunan pada masa mendatang.

Walikota Medan diwakili Asisten Umum, Renward Parapat, yang membuka Diklat mengatakan, guna mewujudkan cita-cita Kota Medan menjadi kota masa depan yang multikultural, berdaya saing, humanis sejahtera dan religius, salah satu upaya yang dilakukan selain pengembangan infrastruktur, sarana dan prasarana, juga peningkatan sumber daya aparatur, salah satunya melalui Diklat Effective Leadership Training For Beat Echelon IV ini.

“Saya berharap melalui dikat ini, seluruh peserta benar-benar menjalankan fungsinya dan memiliki kemampuan atau kompetensi yang baik, bukan hanya kompetensi teknis namun juga kompetensi manajerial dan sosio kultural,” kata Renward.

Kemudian, Renward, menegaskan pejabat eselon IV adalah manajer dan pimpinan di lingkup kerjanya masing-masing. Oleh karenanya harus mampu bekerjasama, komunikatif, berfikir kreatif, inovatif serta memanfaatkan teknologi.

“Disamping itu saudara juga harus mampu menjadi penghubung yang baik bagi pejabat eselon III serta mampu mengendalikan serta mengayomi bawahan saudara secara efektif,” pesannya.

Renward selanjutnya mengajak seluruh peserta untuk menjadikan Diklat ini sebagai salah satu upaya membudayakan diri sebagai apratur pembelajar sehingga dapat terus mengembangkan kapasitas dan kapabilitas.

“Dengan demikian pejabat eselon IV nantinya memiliki kemampuan beradaptasi dengan perubahan lingkungan strategis serta mampu menciptakan suasa kerja yang lebih dinamis dan komunikatif dengan mengedepankan tata kelola pekerjaan yang lebih efektif dan efisien,” harapnya.

Sebelumnya Kabid Pengembangan SDM, Saleh Adrian, melaporkan diklat berlangsung selama IV hari dengan mendatangkan narasumber dari FISIP Universitas Sumatera Utara (USU). Adapun materi yang akan berikan diantaranya, jelas Saleh, meliputi relationship building, personal performance for leadership, pemecahan masalah dan penanganan konflik esensi kepemimpinan dalam melayani serta grup diskusi dan presentasi grup. (R02)

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Harumkan Almamater, DPP IKA UMA Apresiasi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjungbalai

Endra Putra Gunawan Resmi Mendaftar Calon Wali Nagari Aie Dingin, Usung Visi “Nagari Aie Dingin Mandiri Nan Madani”

Serah Terima Jabatan Sekretaris dan Kepala Bidang pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Solok

Untuk Tingkatkan Pelayanan dan Penyuluhan Kesehatan Bupati Solok Teken Perjanjian Kerja Sama dengan Kejaksaan Negeri Solok

Rico Waas Dinilai Pemimpin untuk Semua, Tandatangani Prasasti Revitalisasi Gereja St. Antonius

Dorong Peran Kampus, Pemko Medan Ajak Mahasiswa Jadi Garda Edukasi Lingkungan dan Antinarkoba