Menuju Birokrasi Modern, Bupati Reski Basyah Genjot Manajemen Talenta ASN Paluta

Baca Juga:

• Bupati Paluta Buka MPLS 2026, Titip Pesan: Datang ke Sekolah dengan Mimpi Besar, Pulang Membawa Prestasi
• Bupati Paluta Perkuat Sinergi dengan Kejari, Optimalisasi PAD dan Penyelesaian Konflik Agraria Jadi Prioritas
• Pesan Tegas Wabup Paluta Saat Lantik 6 Pejabat: Buktikan Amanah dengan Kinerja, Bukan Sekadar Jabatan

Paluta | Sumut24.co

Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Utara (Paluta) terus menunjukkan keseriusannya dalam membangun tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, kompeten, dan berbasis sistem merit.

Komitmen tersebut ditunjukkan melalui kegiatan Ekspose Manajemen Talenta yang digelar di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jakarta, Rabu (3/6/2026).

Kegiatan strategis itu dihadiri langsung oleh Bupati Padang Lawas Utara, H. Reski Basyah Harahap, S.STP., M.Si., bersama sejumlah pejabat penting di lingkungan Pemkab Paluta. Turut mendampingi, Asisten Administrasi Umum Eva Sartika Siregar, S.H., M.Kn., Plt Kepala BKPSDM Andi Syahruddin Marpaung, S.Kom., M.M., serta Kepala Bagian Organisasi Sri Asmarini Wali, S.STP., M.Si.

Kehadiran jajaran Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Utara mendapat sambutan langsung dari jajaran Badan Kepegawaian Negara. Dari pihak BKN hadir Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM., serta Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si.

Selain itu, forum tersebut juga diikuti Tim Manajemen Talenta BKN Pusat, BKN Regional VI Medan, dan jajaran BKPSDM Kabupaten Padang Lawas Utara.

Dalam pemaparannya, tim Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Utara menjelaskan secara menyeluruh progres implementasi Manajemen Talenta ASN yang tengah dijalankan di lingkungan pemerintah daerah.

Ekspose tersebut menjadi bagian penting dalam mengukur kesiapan daerah dalam menerapkan sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang modern, profesional, dan berbasis kompetensi.

Bupati Padang Lawas Utara, H. Reski Basyah Harahap menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan langkah strategis dalam memperkuat reformasi birokrasi sekaligus memastikan ASN ditempatkan sesuai kemampuan dan kompetensinya.

"Ini merupakan langkah strategis kami untuk menempatkan ASN pada jabatan yang tepat dan berkesesuaian dengan prinsip sistem merit," tegas Bupati Reski Basyah Harahap.

Menurutnya, penerapan sistem merit menjadi salah satu kunci penting dalam menciptakan birokrasi yang efektif, transparan, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Melalui penerapan Manajemen Talenta, Pemkab Paluta berharap mampu menciptakan regenerasi kepemimpinan birokrasi yang lebih terukur, objektif, dan berorientasi pada kinerja.

Langkah ini juga menjadi sinyal kuat bahwa Pemerintah Kabupaten Padang Lawas Utara serius membangun kualitas ASN yang unggul dan siap menghadapi tantangan pemerintahan modern di masa depan.zal

Ayo baca konten menarik lainnya dan follow kami di Google News

Bupati Paluta Buka MPLS 2026, Titip Pesan: Datang ke Sekolah dengan Mimpi Besar, Pulang Membawa Prestasi

Bupati Paluta Perkuat Sinergi dengan Kejari, Optimalisasi PAD dan Penyelesaian Konflik Agraria Jadi Prioritas

Pesan Tegas Wabup Paluta Saat Lantik 6 Pejabat: Buktikan Amanah dengan Kinerja, Bukan Sekadar Jabatan

Pemkab Paluta Gaspol Sensus Ekonomi 2026, Pendataan Door to Door Dimulai

Restorative Justice Bukan Sekadar Damai, Polres Tapsel Tegaskan Tak Bisa Dipakai “Cuci Tangan” dari Hukum

Gaspol! Pemkab Padang Lawas Pacu Persiapan Sekolah Rakyat, Semua OPD Diminta All Out